正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪府】OA機器法人営業~年休125日(土日祝)/高年収を目指せる/キャリアアップ可
~営業経験をもっと評価される環境へ/頑張りは歩合給で毎月還元/年収800万円以上・幹部候補も目指せる~
\この求人の6つの魅力/
★成果次第で年収800万円以上も可能。成果で評価する実力主義
★歩合給あり(月46万円超の支給実績)。頑張りは毎月ダイレクトに還元
★前職の経験・実績を給与クラスに反映してスタート
★幹部候補採用。早期昇格・管理職登用も十分可能
★既存顧客の引継ぎあり。安定した顧客基盤で成果を出しやすい
★年間休日125日・完全週休2日(土日祝)。独立支援制度あり
\既存のお客様の引継ぎあり/
安定した顧客基盤の上で、あなたの営業力とスタイルを存分に発揮できます。
■業務概要:
企業様(法人のみ)へのIT分野を中心とした営業活動を行い、お客様をトータルにサポートするお仕事です。
■業務詳細:
お客様が抱える課題を解決するために、OA機器や防犯カメラ、業務効率を改善するシステムなど、幅広い商品の中から最適なものをご提案します。
単に商品を売るのではなく、お客様の業務に深く入り込んだ提案を行うのが当社の特徴。エンドユーザー様と直接向き合い、「ありがとう」を間近で受け取れることが、この仕事の大きなやりがいです。
■組織構成:
・現在営業は5人在籍しております。
■あなたの経験・スタイルを活かせます
入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮し、既存顧客の引継ぎや新規営業をお任せします。提案方法に決まりはなく、ご自身の営業スタイルを活かして活躍できます。
■本求人の魅力:
【成果を正当に評価します】
売上だけではなく、お客様との信頼関係や提案力もしっかり評価します。年齢や社歴ではなく成果で評価するため、早期昇格・管理職登用も十分可能です。
【裁量の大きさ】
提案の進め方はあなた次第。自分の営業スタイルで成果を追求できる自由度の高い環境です。社長との距離が近く意思決定が速いため、現場の提案がすぐ形になります。
■社員の年収実績(2025年実績)
・20代社員(入社3年目):年収 約569万円(うち歩合給(奨励金)約113万円)
・30代社員(入社5年目):年収 約530万円(うち歩合給(奨励金)約73万円)
※実力次第で幹部への登用もあり、将来的には年収1,000万円も目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件は試用期間後と変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:47,070円~58,560円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,070円~333,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記年収は歩合給を含まない目安です。 ・前職の経験・実績を考慮の上、入社時の給与を決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(夏1~2.5ヶ月分・冬1~1.5ヶ月分)業績・個人の成果により変動。 【その他固定手当内訳】 ・皆勤手当:20,000円/月 ・美容手当:5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・歩合給あり(営業成績に応じて別途支給。成果はダイレクトに収入へ還元) ・賞与年2回(夏1~2.5ヶ月分+冬1~1.5ヶ月分:年間2~4ヶ月分)※業績・個人の成果により変動します ・昇給年2回(業績・評価により変動) ・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分は別途支給) ・役職手当(30,000~50,000円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・奨励金制度/資格取得支援制度/独立支援制度 ・社員旅行/社内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇 ・慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇 ・計画年休制度あり(有給休暇のうち5日を会社が計画的に付与し、確実に休める仕組みです) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験(業界・商材不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・IT、OA・通信業界の経験 ・マネジメント経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーカス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・防犯カメラ・OA機器をはじめとするIT機器の販売および業務効率化ソリューションの提案 ■特徴 「パーソナルサービスでお客様に必要とされる会社を目指します。」という経営理念のもと、物流業界会社へのOA機器販売をメイン事業としながらも、ホテルのコンシェルジュさながらのサポート体制を強みに顧客との関係を築いています。 販売機器に対するお問い合わせはもちろん、時には「会社の経営状況が厳しいから行政書士か社労士を紹介してほしい」というご相談までしていただくこともあります。 また、請求管理・労務管理・経費管理の煩雑な入力作業で困っている企業様をサポートするために、運送事業者の売上・労務・経費などに関する情報を一元管理するソフトウェアを自社開発・運用しています。 ■組織風土: ⇒社長を含む社員全員が平成生まれのフレッシュな会社です。元大手自動車メーカー販売店の営業マンだった社長は、当社の利益よりも顧客との信頼関係を重視し、顧客の悩みを全て聞き、解決したいという想いを持っているため、物流事業者のニーズに合わせた多様な事業展開がなされています。 インセンティブ制の割合が大きく設定されている給与体系であり、現社員の方は成果を見据えて意欲的に働いていて、働いた分だけ正当に評価をする環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://focus-t.co.jp/# |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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