正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【福岡／在宅勤務可】PG/開発エンジニア◎上流工程にも挑戦可／土日祝休／残業20h程度／フレックス
【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人～数十人のチームで参加/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】
福岡を中心に金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。
技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。
■業務詳細：
金融・製造・流通・公共分野など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。
＜具体的には＞
・システム開発（製造・テスト工程が中心）
・経験に応じて詳細設計へのステップアップ
・チーム開発でのコーディング、レビュー対応
・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能
＜案件例＞
・自動車関連システム開発
・製造業向け販売管理システム
・金融系・小売業向け業務システム
・Web／オープン系システム開発
・IoT関連システム開発案件 など
※Java、C#、VB.NET、PHP 等を中心に、経験・希望・適性を考慮してアサイン
※プライム案件比率4～5割
※数名～数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実
■ポジションの魅力：
＜キャリアアップしやすい＞
・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能
・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり
・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確
＜学び続けられる環境
・課単位での定期勉強会あり
・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実
・Web／オープン系だけでなくIoT案件にも挑戦可能
＜働きやすさも重視＞
エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。
・月平均残業20時間程度
・リモートワーク案件多数
・有給取得率78.9％、平均取得日数13.7日
・定着率94％と長期就業しやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります ※その他の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客様先に常駐いただく可能性もございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与 年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与 年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 住宅手当：制度適用条件がございます。 寮社宅：借上住宅制度(家賃補助) 社会保険：・各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度（SAP等） ■ビジネスアイデアコンテストあり （例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・シーズンホリデー (3日間/年、7/1に付与)、年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・言語問わずオープン系開発経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 発注者支援業務 コンピューターシステム開発 機械・電気・電子分野の技術者派遣 除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売 運搬機械システムの設計・製造 特殊空調設備の設計・施工 自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他 ■主な事業部の特徴： (1)CS事業本部 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。 (2)SI事業本部 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。 (3)ES事業本部 専門性・技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、お客様の開発テーマを支援しています。 (4)PE事業本部 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木本 泰樹 |
| URL | http://www.tn-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 26,600百万円 |
| 従業員数 | 2,704名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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