正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【エンプラ向け/経験者歓迎】エンタメ×教育ソリューション企画営業◆クライアント課題を解決/フレックス
【自社コンテンツ「QuizKnock」を運営/登録者250万人超/厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞/フレックス】
■求人概要:
当社は知のメディア「QuizKnock」を運営し、「遊び」と「学び」をつなげるサービスやコンテンツを提供しています。
本ポジションでは「楽しいから始まる学び」をクライアント様とともに作り上げるための、案件のセールス活動をお任せいたします
■職務内容:
・アウトバウンド営業:
展示会出展、広告展開、様々なチャネルを活かした能動的なアプローチによる新規開拓
・インバウンド営業:
多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の選定と対応
・商談、提案書作成、プレゼン:
クライアントへの企画提案、交渉・契約手続き:受注後の案件進行管理は別担当の役割となるため、営業活動に専念できます
■業務のポイント:
・QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です
・その強みを活かし、クライアント様のニーズを深く汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します
・企業様案件だからこそ実現できる大規模で魅力的な提案を実施し、クライアントと共に新しい価値を創造できるのがこの仕事の醍醐味です
【取引先企業例】
Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省
■組織:マネジャー30代1名、メンバー30代2名、20代2名が在籍
※中途入社者も多い環境ですのでご安心ください。
■教育:入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得していただきます。当社は他業界からの入社者も多く、コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。
■当社の特徴:
・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。
・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> オフィス出社とリモートのハイブリッドワーク(業務や顧客との打ち合わせ時間により直行直帰やリモート、フレックス制度等を活用、裁量性高い業務設計が可)※ご入社後、キャッチアップするまでは基本的に出社勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 月給 320,000円~504,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):236,660円~376,850円 固定残業手当/月:83,340円~127,150円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~504,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他、住宅手当(30,000円)支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外となります。 ■賞与:業績に応じて決算賞与を年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 住宅手当:社宅制度を利用しない場合住宅手当¥30,000 寮社宅:社宅制度(最大7万円まで※支給条件あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験者(5年以上) ■必要スキル: ・論理的思考力 ・チームをまとめ、業務を進める力 ■歓迎条件: ・法人向け・提案型営業の経験 ・エンタープライズ営業に必要なヒアリング力・プレゼン力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社baton |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田11階 |
| 事業内容 | 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」を目指しています。知的メディアQuizKnockをはじめとした「遊び」と「学び」をつなげるサービスやコンテンツで、自分の可能性をひらくきっかけを提供します。 ≪事業内容≫ ■プロモーションの支援事業:メディア「QuizKnock」を軸とした学びの提供 ■プロモーション事業:メディア「QuizKnock」「Artoone!」の運営/メディアを通じた企業ブランディング ■教育事業:学校や企業と連携し、楽しみながら学べる企画・コンテンツを提供 ≪6つの価値観≫ 社員が大切にしている価値観が6つあります。 ■学びのプロであれ:未知を発信するものとしての責任を持ちながら、未知のものを貪欲に探求する姿勢を大切にしよう。 ■遊びを忘れるな:自分たちがワクワクできるものを作ろう。自分たちの力でワクワクさせよう。 ■考えろ、感動させるところまで:自分たちの仕事を見てくれるひとたちの期待を超えていこう。そのために、もっと考えよう。 ■優しく易しく正確に:常日頃から相手の立場を考慮し、わかりやすく正確な情報発信を心がけよう。 ■「やりたいな」で終わらせない:自分の「やりたいな」にひとを巻きこもう。誰かの「やりたいな」には手をさしのべよう。 ■「違う」を雑に扱わない:さまざまなひとがいる社会において、意見・価値観・バックグラウンド には違いがあると認識して振る舞おう。自分や誰かが雑に扱われているのをそのままにしない文化を作ろう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://baton8.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT営業|未経験歓迎|既存メイン|年休125日|週半分は在宅OK|大手通信キャリア直取引
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