正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【ものづくり×営業】有名食品を生み出す提案営業|技術も身につく|“熱風”で何ができるか?!提案営業
\あの有名食品も開発したのは当社です/
当社は、インスタントラーメン・スナック菓子・米菓・フリーズドライ食品など、国内外の大手食品メーカーに対し、製造設備を提供しています。
「焼き」「乾燥」といった工程において、製品の“美味しさ”そのものを左右するコア技術を担っており、日常で目にする多くの製品に当社の技術が活かされています。
本ポジションでは、顧客の製品開発に深く入り込み、食感・品質を左右する設備提案を行う技術営業として活躍いただきます。
■業務内容
大手食品メーカーに対する、オーダーメイド設備の提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、開発段階から関わる“課題解決型営業”です。
【業務の流れ】
(1) 問い合わせ対応
展示会・紹介・既存顧客からの依頼が中心。
「既存商品の品質向上」「新商品の開発」「省エネ化」など、具体的な課題テーマをもとに商談がスタートします。
(2) 商談・要件定義
顧客の開発担当者と直接対話し、食感・香ばしさ・見た目など細かな要件をヒアリング。
例:サクッ、カリッ、ガリなどを実現します♪
「軽い口当たりにしたい」
「しっかりとした歯ごたえを残したい」
※製品の仕上がりに直結する重要な工程を実現できるよう検討を重ねます
(3) 試験・検証
自社開発部門と連携しながら試作・検証を繰り返します。
配合・温度・風量などを調整し、最適な状態を追求。
※営業でありながら“ものづくり”に深く関与できる点が特徴です!
(4) 受注・導入
数億円~数十億円規模の大型案件もあり、製造ライン全体を担うケースもあります。
■この仕事の特徴・魅力
(1) 食品業界の中核に関わる責任ある仕事
扱うのは単なる設備ではなく、商品の品質・競争力を左右する重要な要素です。自分の関わった製品が市場に並ぶ達成感を得られます。
(2) 技術×営業の専門性が身につく
機械・熱処理・食品製造プロセスの知識
大手メーカーとの折衝力、開発段階から関与する提案力など“代替の効かない営業力”が身につきます
(3) 大手メーカーとの直接取引
顧客は国内外の大手食品メーカー。企画段階から関与することで、高付加価値な提案営業に携われます。
(4) スケールの大きい仕事
数億~数十億円規模の案件あり、海外(アメリカ・アジア・欧州)案件にも対応することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋本町3-2-14 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~300,000円 <月給> 253,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■営業手当:10,000円/毎月定額 ■出張手当 ■海外出張支度金(初回の海外出張時に支給) ※月収例 <入社6年目 28歳> 約290,000円 + 通勤手当 ※残業 20時間/月 で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万円/子5千円:基本給に上乗 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度 あり(65 歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 本社研修、OJT <その他補足> ■インセンティブ ■役職手当 ■研修制度(本社研修、OJT研修) ■社員旅行 ⇒1泊2日の慰安旅行(高級ホテル宿泊)に行きます。費用は全額会社負担! ■再雇用制度(65歳まで) ■バースデイ記念 ∟ 誕生日にカタログギフトプレゼント(5,000 円相当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:入社 3 ケ月後に 2 日付与 ・有給取得奨励日の設定あり ・半日有給休暇制度あり(月 4 回、年間 14 回まで) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:◇業種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 営業など対人折衝業務経験のある方 ※英語、韓国語、中国語など外国語のスキルも活かせます(出張の際は通訳がつきますので語学力は必須ではありません) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荒川製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-6402 山形県最上郡戸沢村大字蔵岡2904-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・山形カシオ株式会社の協力工場で、ETC車載器(二輪用、四輪用)、電動アシスト自転車関連部品、端末決裁ハンディターミナルなどの 小型の電気機械器具に関する受託生産を手掛けています。 ■ビジョン: ・組立に携わる人材育成に取組み、徹底したコスト管理を実践しています。 短納期、高品質を実現しお客様にも高い評価をいただいており、今後も地域貢献のため邁進してまいります。 ■特徴・トピックス: ・残業時間は月平均10時間未満とワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・お子様の学校行事等のお休みも可能で、子育て世代にも働きやすい職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川 雅義 |
| URL | http://www.arakawa-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,557百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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