【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【開発エンジニア】内製のアジャイル開発チーム/技術面でチームリード◆リモート可・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【開発エンジニア】内製のアジャイル開発チーム/技術面でチームリード◆リモート可・フレックス有


■担当プロダクト
「技術的負債の解消 × 新規価値創造」
お客様接点を中心とした変化が大きい領域を対象に、迅速な改善と新しい価値提供が求められる開発をスコープとしています。グループ会社内の幅広いシステムに携わり、技術的負債の解消から新規価値創造まで幅広く関与します。

■主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています）
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用）
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり

■スキル・志向に応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案

■既存プロダクトの再構築
【プロダクト例】
・オルビスブランドの基幹システムマイクロサービス化(社内ユーザー向け：商品管理機能、販促管理機能：社内業務改善や、情報の見やすさや検索のしやすさ等UIを考慮した新たなアプリケーション)
・オルビスブランドの会員専用コミュニティサイト（お客様向け：美容QA、お客様同士のトークスレッド等を通じて、美容の悩みや気づきを気軽に相談・共有しながら“キレイ”に向き合える交流サイト）

■新規プロダクト開発
【プロダクト例】
・ポーラブランドの新店舗のエステカウンセリングプロダクト（お客様向け：サロンでの肌診断結果を基にお客様に合ったエステコースを選択するためのWebアプリやアフターカウンセリングのためのWebアプリ）

■ポジションの魅力
バックエンドまたはフロントエンドを起点に活躍しつつ、プロダクト全体を俯瞰して両領域に関わるフルスタック志向の環境です。勉強会やLTなど学習機会が充実し、新技術への挑戦も歓迎。立ち上げ期のチームで、技術選定やアーキテクチャ改善にも主体的に関われます。技術スタックは固定せず、メンバーと共に柔軟に決定していきます。

■メンバー構成】
ITプロダクト開発チーム：チームリーダー1名 /スクラムマスター1名/メンバー6名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】