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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【年収800万円~】サイバーセキュリティ※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度※
【社内SE/中途社員多数活躍中/残業月20h程度/三菱UFJグループ/フレックス勤務可/福利厚生◎】
■目指す姿
MUFGは世界一のサイバーセキュリティ対策を目指しています。
MUFGの一員として大切なステークホルダーの皆様の情報資産を守る
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
■業務内容
「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
三菱UFJフィナンシャルグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。
◇主なタスクは以下のようなものになります
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務
等
<IT・システムスキル認定制度があります>
アコムでは以下の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際
基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。(※2)
中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。
(1) システムアーキテクチャ
(2) ビジネスデザイン
(3) IT開発
(4) プロジェクトマネジメント
(5) リスク管理
(6) ITサービス
(7) サイバーセキュリティ
※1・・・業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います
※2・・・レベル別支給金額(抜粋)
レベル4(エキスパート)・・・60,000円/レベル5(シニアエキスパート)・・・90,000円/レベル6(エグゼクティブ)・・・120,000円/レベル7(シニアエグゼクティブ)・・・150,000円以上
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 晴海オフィス 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 総合職採用のため将来的な転勤の可能性はありますが、現在システム拠点は晴海のみとなっております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時/経験・前職等を考慮して決定 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~860,000円 <月給> 410,000円~860,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回 ■昇給:年1回予定 ■年収モデル: 課長:約800~1,100万円 部次長:約1,040~1,500万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算/「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳、62歳から選択可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種補助制度あり <その他補足> ◆借上社宅・社有社宅(独身用・家族用) ◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度 ◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育 ◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給は支給日数の半数以上消化できています 夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ等)、産前産後休暇 入社時の有給1日~10日 ※入社月による/半日休暇として使用可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・システム運用・構築経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方 ・サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方 ・システム構築案件(概ね50人月規模以上)、もしくはサイバーセキュリティの施策(新規ソリューション導入・構築)等のプロジェクトリードの経験がある方 (対象プロジェクトにおいて以下のいずれか、もしくは複数に該当する方) ‐PMもしくはPLの経験がある ‐中長期に亘って他部室との折衝の経験がある -対象システムの詳細設計~開発・構築の経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7302 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ■会社内容:当社は三菱UFJFGに属する大手消費者金融企業です。アコムの社名は、「愛情」(Affection)、「信頼」(Confidence)、「節度」(Moderation)の頭文字をとって命名されています。 愛情とは、「お客さまの立場に立った、心のこもったあたたかいおつきあい」を、信頼とは、「お客さまとのよりよき信頼関係を築きあげる」という行動指針を表現したもので、創業精神「信頼の輪」を受け継いでいます。 節度は、「お客さまの暮らしのなかに、健全に生きる節度ある企業姿勢」を示し、社会に根ざした企業として、愛され親しまれていこうとの願いが込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 政孝 |
| URL | https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 63,832百万円 |
| 売上 | 317,742百万円 |
| 従業員数 | 2,152名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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