【株式会社リアークスファインド】【新宿／現年収考慮】リノベ住宅の施工管理（管理職）◆自社一貫×分業制／残業10H／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【新宿／現年収考慮】リノベ住宅の施工管理（管理職）◆自社一貫×分業制／残業10H／転勤なし


【現年収考慮します◎買取再販事業のリノベ施工管理◆分業制を徹底で働きやすさ◎(転勤なし・残業10H・フレックス制度)／住まいづくりに一貫して携わる】

■業務概要
戸建て・マンションのリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。
営業・設計と社内一体で連携しながら、現場の進行管理に加え、品質向上や業務効率化の推進など、現場全体を統括するポジションです。

■業務詳細
◇打ち合わせ・企画調整
依頼内容をもとに営業・設計と連携し、工事スケジュール・予算・仕様などを決定。案件ごとの最適な進行計画を立案します。
◇協力会社の選定・マネジメント
協力会社の選定・手配を行い、工事開始後はパートナーとして進行を管理。品質・工程・安全面の観点から現場をコントロールします。
◇施工管理・現場統括
現場責任者として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理を担いながら、複数案件の進行を統括。状況に応じた改善や調整を行います。
※担当案件：最大4件程度／工期：1～3ヶ月

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務状況や現場に合わせて柔軟な働き方が可能です。
コアタイムは10:00～13:00で、通勤ラッシュを避けた出社や、現場状況に応じたスケジュール調整も行えます。
また、分業制を徹底しており、書類作成などの事務業務は社内スタッフがサポート。施工管理として現場管理や意思決定に集中できる環境です。
残業は月平均10時間程度と少なく、無理な工期設定を避けることで安定した働き方を実現。休日は水曜日＋希望休のシフト制で、予定に合わせて柔軟に休暇取得が可能です。

■社風
少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。
営業・設計・施工が同じ組織内で連携しているため、役職や年次に関係なく意見を出し合いながら、より良い住まいづくりを追求しています。
また、成果だけでなくプロセスやチームワークも大切にしており、困ったときには自然と周囲がフォローする風土があります。
分業制を取り入れているため、それぞれが専門領域に集中しながらも、チームとして案件を進める体制が整っています。
「与えられた仕事をこなす」だけでなく、自ら考え、改善提案を行いながら主体的に取り組みたい方にフィットする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】