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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【北名古屋/転勤なし】未経験から始める野菜営業◆固定取引先中心◆チーム制&OJT充実◎
~<人物重視・育成前提>完全週休二日制/安定供給を支える仕事~
■魅力ポイント
◎毎日需要がある「野菜」だから、営業デビューしやすい
◎新規開拓なし/既存顧客中心で関係構築に集中できる環境
◎朝型×夕方早め退勤で生活リズムが整う
■仕事内容
大手スーパー(イオン)や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、「野菜が毎日ちゃんと店頭に並ぶように調整する仕事」をお任せします。
■実際にやることは・・・・
1,顔なじみのお客様(スーパー)を定期的に訪問
「最近、レタスの売れ行きどうですか?」
「来週はどれくらい必要ですか?」と会話するイメージ
2,野菜がどれくらい入ってくるかを確認
天候や収穫状況をもとに「今週はこの野菜が多め/少なめ」を把握
3,数と値段をすり合わせる
「今週はこのケース数にしましょう」
「この価格なら売りやすそうですね」と調整
4,社内の人と連携
仕入れ担当・物流担当と「いつ・どこに・どれだけ届けるか」を共有
⇒レタス・じゃがいもなど年中扱う定番野菜は相場変動(天候や収穫量)が比較的穏やかで、未経験でも理解しやすいです。
■入社後の流れ
先輩同行によるOJTにて、野菜の基礎知識・商談の流れを習得していただきます。(独り立ち目安:約半年)
■組織構成:
「野菜」部門は、現在50代4名/40代1名/30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。
■当社の強み・特徴:
(1)セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤”
・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ
・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い
・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です!
(2)ただの“ルート営業”ではない|価格・企画まで任される裁量
・価格交渉(天候・収穫量・相場を踏まえる)
・数量調整・納品設計:「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む
(3)人物重視・協調性重視のカルチャー
・社内連携が多い(仕入・物流・管理)
・バイヤー、産地との関係構築が重要
(4)働き方が“食品業界の中ではかなり良い”
完全週休2日制(水・日)
変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり
有給取得しやすい/バースデー休暇
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30~16:30(シフト制) <勤務パターン> 6:30~15:30 6:30~15:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅:東海交通事業城北線/比良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖村事業所 住所:北名古屋市沖村権現1番地 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆マイカー通勤可(無料駐車場完備) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:1.5か月分(昨年度実績) *モデル年収例: ・入社3年目 主任 年収380万 ・入社8年目 課長 年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:配偶者2,000円、子供5,000円 住宅手当:10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■年齢給(40,000円~63,300円) ■役割給(120,000円~400,000円) ■役職手当(50,000円~100,000円) ■ステージ手当(2,000円~4,000円) ■営業手当 (10,000円) ■調整手当 (15,000円) ■割増手当(時間外労働手当、休日出勤、深夜手当) ■慶弔見舞金 ■弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 完全週休2日制(水・日)、祝日(年に2回出勤あり)、お盆、年末年始、産育休 ※扱繁忙期が6月~12月/閑散期が1~5月と分かれているため、特に閑散期を中心に積極的に有給取得を推奨しております。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~これまでの経験よりも、お人柄・姿勢を重視した採用です!~ ■こんな経験が活かせます!※必須ではありません 接客・販売・サービス業の経験 営業職(法人・個人/商材不問)の経験 社内外との調整・やり取りを行ってきた経験 ■過去の入社者例 接客・販売スタッフ スーパーでの品出し・レジ経験者 物流・倉庫関連の仕事 製造業・工場勤務 ⇒「食品業界も営業も初めて」という方が多数活躍中です! #業界未経験#職種未経験歓迎#学歴不問 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部グローバル青果株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・大手量販店/生協/ドラッグストアへの青果物および花きの販売 ・食品製造業者への販売およびカタログ/ギフト販売サポート ・セントライ青果/全農はじめ産地および市場からの青果物/花きの集荷 ・青果物/花きのパッケージ包装加工 ※取扱品目…青果物(野菜、果実)、花き(切花、鉢) ■セントライ青果グループ: (1)ビジョン…セントライ青果グループは、セントライ青果を中心として9社で構成されています。増加の一途をたどる輸入青果物の扱い、外食産業向けのカット野菜、バナナの熟成加工施設等の青果物流通の新しい流れの構築、また、一般消費者にも開放した総合食品センターの開設、需要が著しく伸びている花き事業、さらに、給食事業や飲食店経営等のフードビジネスへの参入を果たし、既存の市場から総合食品企業へと脱皮を遂げつつあります。セントライグループは、各社の連携を深め、これまで以上に力強く新流通創造に取り組んでいきます。 (2)グループ理念…セントライ青果グループは変化する市場ニーズをたえずとらえ、常に新しい価値の創造と提案を行い、青果物を通じて、人々の健康で幸せな生活の実現に貢献する企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chubuglobalseika.co.jp |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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