【ライフエレメンツ株式会社】【内製化立ち上げ】社内SE※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【内製化立ち上げ】社内SE※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎


◎転勤無／年休126日／在宅可～
□■内製化の起点を担う最初のエンジニア／親会社技術部長の支援体制／事業成長と直結する基幹開発■□

■採用背景
当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。ソニーグループ発の技術基盤を活かし、近年はBtoBtoC領域へと事業を拡大を進めています。実サービスを持つIoTプラットフォーム企業として成長を続けています。事業拡大に伴い、これまで親会社へ委託していた基幹・顧客向けシステムの内製化を本格的に進めるフェーズに入りました。単なる人員補充ではなく、移管・巻き取り・再設計を担う中核人材として、内製体制づくりを主導いただけるエンジニアをお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
事業部門・営業・外部パートナーと連携しながら、MANOMAを支える基幹・顧客向けシステムの内製化を推進し、事業拡大に耐えうるシステム基盤を構築していただきます。
・基幹業務系／顧客向けシステムの要件整理・設計
・親会社からのシステム移管、引継ぎ対応
・外部ベンダー／関係部署との調整
・既存システムの改修、運用改善
・内製体制構築に向けた技術・運用ルール検討

■組織構成：
新設のシステム部門への配属となります。現在は親会社のシステム開発部長が部門責任者を兼任しており、今後エンジニア採用を進めながら段階的に体制強化を予定しています。

■入社のサポート体制：
ご入社後は、親会社に一定期間出向し、既存システムや開発背景を理解するフェーズからスタートします。部門責任者や既存メンバーが随時フォローし、いきなりすべてを任せることはありません。

■業務の特徴：
既に稼働している実サービスの基幹システムを扱いながら、内製化・再設計を進める点が特徴です。0から作るのではなく、既存資産を理解し、事業に最適な形へ進化させる経験が積めます。

■ポジションの魅力
・内製化の立ち上げという希少なフェーズで、技術と意思決定の両面に関われます
・親会社の技術責任者と連携し、孤立せずに内製化を進められる安心感があります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】