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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【新宿】ネットワーク設計(設計~機器選定)◆柔軟な働き方・OJTサポート有/年間休日124日
【新規事業の成長を支えるネットワーク設計・機器選定・積算を一貫して担うシステムエンジニア職(Starlink、有線/無線LAN、ローカル5G等)/柔軟な働き方・充実の教育体制】
■業務概要
当社新規事業本部にて、ネットワークシステムエンジニアとして有線・無線ネットワーク設計から機器選定、積算業務までを一貫して担当いただきます。お客様ごとに異なる要望に応じて、最適なネットワーク構成をゼロから企画・設計し、設計図や要件定義、コスト算出までをトータルに推進していくポジションです。Starlink、ローカル5G、有線/無線LAN等の多様な通信技術領域が活躍の舞台となります。
■業務詳細
・顧客要望(遠隔監視・制御、映像配信等)に基づくネットワーク要件のヒアリング、要件定義
・ネットワークトポロジーの策定および最適機器選定、End-to-End設計・SI業務
・設計内容や図面をもとに工数・材料・機器の積算を実施
・設計~積算フェーズを通じて顧客や社内外関係者との調整・交渉
・Excel、PowerPoint、Word、Power Platform等各種ツールを活用した業務推進
・必要に応じて現地調査や年数回の出張
■扱うサービス
Starlink、ローカル5G、有線/無線LANほか先端通信インフラ領域
■組織構成
新規事業本部・新規事業推進部(40名:男性33名・女性7名)
■業務の魅力
新しい事業領域で専門性を発揮でき、ナレッジ蓄積や技術継承にも貢献できます。多様な通信インフラ分野に関与し、会社の持続的成長にダイレクトに寄与できる重要ポジションです。
■教育体制
OJTサポーター制度や社内外の研修制度が充実しており、実機検証やトレーニングを通じてスキルアップが可能です。
■就業環境
健康経営優良法人認定、テレワーク・フレックスタイム制度導入、高い有休取得率、ワークライフバランス良好
■想定されるキャリアパス
無線/有線ネットワークのスペシャリスト、官公庁案件PMなど多彩なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
KDDIグループの通信基盤を支える戦略子会社として、通信×ライフデザインの新たな価値創出に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 531万円~773万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,400円~409,500円 <月給> 282,400円~409,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTサポーター制度や資格取得支援制度(受験料・報奨金支給)あり <その他補足> 転勤社宅制度、退職年?制度(企業型確定拠出年?、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)、OJTサポーター制度、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、健康経営優良法人2026(ホワイト500)3年連続認定、くるみん・トモニン取得、ワークライフバランス推進 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 有線または無線のネットワーク設計またはSIスキルを有する方 問題解決能力・分析力、社内外関係者と調整/交渉できる能力 ■歓迎条件 電気/通信設備の設計・建設・保守経験、5G無線通信知識 各種資格保有者:情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト等)、第一級陸上特殊無線技士、CCNA/CCNP/CCIE、CompTIA、PMC) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開: ~建設・保守で通信の基盤を支える~ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 <通信インフラの建設事業> ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 <通信インフラの保守事業> ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局(無線局)の登録検査業務 <新規事業> ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 <生き生きと働ける会社を目指して> ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025(ホワイト500) ■企業理念: KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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