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【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】HR企画・AX推進(人事データ整備・業務改善)◆PM・企画経験を活かす/最新AIツール活用可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタイル・エッジ 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40203704
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【新宿】HR企画・AX推進(人事データ整備・業務改善)◆PM・企画経験を活かす/最新AIツール活用可


~士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を展開/PM・企画経験を活かし人事データ×AX推進~

■役割と期待内容:
本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。
<具体的には>
採用・給与・労務など各所に散在する人事データのローデータを収集・整形・統一し、継続的に更新・管理できる仕組みを設計・運用していただきます。データの責任所在や権限管理のルール策定も担っていただく予定です。
並行して、人事業務上の課題を構造的に捉え、問題と原因を特定した上で、社内のシステム事業部(エンジニア部門)へ解決策の要件を連携する業務改善(AX推進・DX推進)のマネジメントもお任せします。
<将来的には>
整備したデータ基盤を活かしながら、データドリブンな人事組織づくりの中核人材として活躍していただくことを期待しています。

■業務内容:
(1)人事データの整理・管理・運用
・採用/給与/労務等の人事データの収集/整形/管理
・Excel/スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新/管理
・更新を前提としたデータベースの構築
・データの責任所在/権限管理のルール策定
(2)業務改善(AX推進・DX推進)のマネジメント
・人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握
・ボトルネック/非効率ポイントの洗い出しと整理
・課題の特定
・解決策の立案
・社内システム事業部(エンジニア部門)への要件伝達/進捗管理
・推進状況の可視化、アジェンダ管理

■ポジションの魅力:
◎定時退社可・時短勤務相談可
◎最新AIツールを実務で活用できる環境(業務で必要なAIツールを積極的に活用できる環境が整っています。必要に応じて有料プランの利用申請も可能で、常に最前線のAI活用を実務で試すことができます。※Geminiは有料プランが標準搭載/ChatGPT、Claude、Notion等は申請後利用可)
◎提案の自由度が高い(自身で課題を特定し、そこに対しての提案を考える必要があるポジションです。課題に対する打ち手の内容は自由であるため、自分なりに試行錯誤しながら目的達成することにやりがいを感じる方にピッタリです。)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後の業務内容・条件に相違なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):341,000円~465,000円
固定残業手当/月:52,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
393,000円~537,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■賞与:年2回(会社業績および個人の成績により決定)
■昇給:年2回(人事考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月50,000円まで
家族手当:子ども手当(条件あり)
住宅手当:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度利用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心

<その他補足>
■社内託児所制度(東京のみ)
■読書推奨制度
■オトバンク聞き放題
■コミュニケーション推進制度(東京のみ)
■OFFICE DE YASAI導入(東京のみ)
■社内マッサージ(月に1回プロマッサージ師による施術を受けることができます/東京のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM(プロジェクトマネージャー)もしくはBPR(業務プロセス改革)の経験(1年以上)
・Excel中級レベルの操作スキル(IF関数/VLOOKUP/ピボットテーブル等)

■歓迎条件:
・企画(営業企画/事業企画等)業務経験
・人事領域でのキャリア形成を希望している方
・データ基盤の設計/構築に関わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタイル・エッジ
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー17F
事業内容 ■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。
「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

■インフラ事業:士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。
さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。
■マーケティング事業:事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
■システム事業:クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer(開発)×Design(デザイン)×Digital(演出)をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。
■コンサルティング事業:士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。
サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。
ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。

■ビジョン: 『80億の人生に彩りを。』
現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。
「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。
代表者 代表取締役 島田雄左
URL http://www.styleedge.jp/
設立 年2008年6月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 365名
平均年齢 30歳
主要取引先 弁護士・司法書士・行政書士・税理士・社会保険労務士・医師・歯科医師など
士業・医業を中心に専門機関・専門家に特化した企業多数。
※守秘義務(NDA)により取引先名は非公開
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