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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京都千代田区】法人向けIT人材提案営業/エンジニアと協力し課題解決◆未経験歓迎・教育体制◎
【IT未経験から活躍/エンジニアと連携し法人課題を解決/成長支援・教育体制充実/柔軟な提案でキャリアアップ可能な営業職】
■業務概要
当社はソフトウェア品質保証やDX支援、クラウド、AIなど幅広いITサービスを展開し、法人のお客様の課題解決に貢献しています。本ポジションではIT人材や技術の提案営業として、既存顧客へのフォローや新規案件の獲得、グループ会社のサービス連携によるクロスセルなど、さまざまな営業活動をお任せします。エンジニアと密接に連携しながら、最適な人材・ソリューションの提供を通じてお客様の事業成長を共に支えます。
■業務詳細
・既存顧客へのIT人材やシステム提案、課題抽出~解決策立案
・新規リード獲得(展示会・セミナー・グループ会社紹介等)
・新規顧客へのアプローチ・提案営業
・AIやクラウド、UI/UX、セキュリティなど自社・グループの強みを活かした提案
・グループ会社や協力会社との連携による多角的なソリューション提案
・営業戦略策定、提案資料作成、案件進捗管理
・エンジニアとのチーム連携による提案・商談同席、フォローアップ
・経営層や各部門との意見交換による営業手法の企画・実行
■扱うサービス
品質保証、DX支援、AI・クラウド開発、インフラ構築、UI/UXデザイン等多岐にわたります。
■組織構成
営業は現在2名体制で、エンジニアやグループ会社と密に連携する体制です。
■業務の魅力
技術力の高いエンジニアと協力しながら、裁量を持って顧客課題に向き合える環境です。未経験でも成長意欲があればチャレンジ可能です。
■教育体制
社内外の研修やOJT、ITパスポート取得支援など、未経験者が基礎から学べる制度が整っています。
■就業環境
年間休日120日以上、フレックスやリモート手当など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
リーダー・マネージャーなど、事業拡大フェーズならではの多彩なキャリアアップが実現できます。
■企業の特徴/魅力
エンジニアの協力体制が厚く、風通しの良い組織文化と成長を後押しする教育風土が特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 みなし時間外手当30時間を含む。30時間を超える場合は別途100%支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):237,700円~329,000円 固定残業手当/月:51,300円~71,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(5月・11月)を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種資格支援制度、エンジニア向け情報サイトや研修事業プログラムを無償受講可 <その他補足> 会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種受診料補助(本人、家族)・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年に最大4日、会社や部門の方針発表等で土曜出勤日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人(BtoB)営業経験(目安2年以上) ■歓迎条件 ・ITに関わる提案や営業経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ (一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績) ~成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続増収~ 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。 【社内研修バルゼミ】70講座以上・計190時間以上の研修をご用意。 【有給取得率80%/育休取得率100%/従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。 ■企業概要:バルテスは、2004年の設立以来、ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間3,000件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。(2017年12月当時、世界で8社のみ) ■教育・研修:ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性:ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント~末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92%と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,790百万円 |
| 従業員数 | 933名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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