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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【フルリモート/決済SaaS×英語】SRE(サイト信頼性エンジニア)◇自社開発決済サービスを展開
□■自社開発~販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」/グローバル展開を目指す/FinTech協業■□
■概要:
当社は自社開発の決済プラットフォーム『Univa Paycast』を展開しています。クレジットカード、QRコード、銀行振込など、多様な決済プロバイダーを1つに統合したソリューションを加盟店へ提供しています。
■業務内容:
システム部門の開発チームの一員として参加いただきます。当社のシステムはすべて自社開発であり、機能の企画、課題分析、提案の全プロセスに携わっていただきます。また、業務の割り振り、開発方針、開発言語やツールなどは、エンジニア間の議論を通じて決定されます。クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において重要な役割を担う、意欲的なエンジニアを募集しています。
■働く環境の魅力:
◇グローバルな環境:多国籍なメンバーが集まる協調的な職場です。
◇圧倒的な裁量権: 各エンジニアが真の責任とオーナーシップを持ち、技術的に挑戦しながら成長できる環境が整っています。
◇開発チームとインフラチームを繋ぐ架け橋(エスカレーションポイント)として、プラットフォームの健全性維持から加盟店が直面する課題の解決まで、迅速かつ体系的なアプローチで主導していただきます。
■業務詳細:
◇SLI/SLOの定義・運用:測定可能な信頼性目標を推進するため、SLI、SLO、およびエラーバジェットを策定・維持・アップデート
◇オブザーバビリティの強化:サービス全体における監視、ロギング、アラート機能の構築および継続的な改善
◇キャパシティ&コスト管理:AWS上でのキャパシティプランニングを主導し、コスト最適化の機会を特定・実行
◇L3エスカレーション対応:顧客からエスカレーションされた、複雑な技術的問題の根本原因の特定と解決
◇決済インシデントのトリアージ:サードパーティ決済プロバイダー(クレカ・QR・銀行振込など)が絡む本番インシデントをトリアージし、サービス境界を越えてシステム構造上の原因を診断
◇CI/CDの最適化:パイプラインの信頼性・速度・開発者体験(DX)の向上
◇SRE文化の醸成:エンジニアリングチーム全体に向けて、SREのベストプラクティスやオンコール文化を浸透・推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩8分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩8分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,800円~405,000円 固定残業手当/月:71,200円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与:業績に応じて追加で支給する可能性有 ※24年、25年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円/月※1ヶ月分の定期代を月々支給 寮社宅:借上げ社宅制度 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ向けSaaS開発・運用における3年以上の実務経験 ・Scala、Java、Kotlinのいずれかを用いたバックエンド開発、またはコードリーディング/デバッグの経験 ・AWSまたはGCPを用いた本番環境の構築・運用経験 ・SQLおよびNoSQLデータベース 両方に関する実務知識・経験 ・SLA/SLO に基づく監視・アラート設定の実務経験 ・ログ集約・分析インフラ(例:OpenSearch、CloudWatch、Datadog等)の知識と利用経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■英語力:社内MTG、ドキュメントは英語が多いです。 ■日本語:日常会話レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニヴァ・ペイキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: キャッシュレス決済(オンライン、オフライン)、地域活性化事業 ■主要商品: 決済代行サービス(UnivaPay) |
| 代表者 | 中尾 周平 |
| URL | https://univapaycast.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 3,884百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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