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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【新橋】経理（リーダー候補）◆事業拡大フェーズで経理体制強化・業務改善に貢献／医療・介護施設
【全国150施設以上を展開／安定基盤と変革フェーズが共存／経理体制強化の中核人材へ】
■業務概要
当社は介護・医療領域において多様なサービスを展開する事業会社です。拠点拡大や事業ポートフォリオの最適化、組織体制強化が進む中、財務経理部にてリーダー候補として経理実務全般を担っていただきます。安定した基盤のもと、変革期における経理体制強化や業務改善にも積極的に関わることができ、将来的には経理部門の中心的存在としてご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・日次仕訳入力や伝票処理、請求書の処理や支払業務、売掛金・買掛金管理
・入出金および口座の管理
・月次／四半期／年次決算業務の実施
・各施設や他部門との連携による経理関連資料の作成・管理
・業務運用の安定化に向けた業務改善や運用最適化の提案・実行
・グループ内150施設以上からの情報収集や現場と本部をつなぐ調整業務
・チーム内でのマネジメントや後輩育成
■扱うサービス
介護・医療領域の住宅・施設サービス、デイサービスなど多岐にわたる事業運営を会計面から支えます。
■業務の魅力
規模の大きなグループ経理を経験しながら、変化と成長の双方を実感でき、幅広い経理スキルと事業理解が身につきます。業務改善や体制構築への積極的な参画も可能です。
■教育体制
OJT中心に、定期的なフィードバックや実務を通じて着実なスキルアップが可能。チームのサポート体制も整っています。
■就業環境
本社勤務。9:30～18:30／完全週休二日制（年間122日休）で産前産後・育児・介護休暇等の支援制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
経理の専門性を高めつつ、将来的には経理部門の中核人材やグループ全体の財務戦略にも携わるチャンスがあります。
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤と成長余地を兼ね備え、事業拡大に伴う変革を推進できる点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の想定はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,100円～405,500円 固定残業手当/月：70,900円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーションおよびOJT 決まったフォーマットや手順があるので、事務職が初めての方でも安心して働けます。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、一つずつ覚えていけば問題ありません。 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度：出産・育児支援制度として産前産後休暇、育児休暇や介護休暇が取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始4日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理の実務経験3年以上 ・月次/四半期/年次の決算業務経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎条件 ・多拠点展開企業または複数部署と連携する環境での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ナーシング&ホスピスケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、サービス付き高齢者向け住宅及び通所介護を中心とした株式会社ヴァティーと、サービス付高齢者向け住宅及び訪問介護・訪問看護を手掛ける株式会社ケアメディカルの2社を源流としております。 両社はともに創業者の理念を大切にし、リーズナブルな価格設定を心掛け、多くのお客様を受け入れることを使命としており、今後もグループとして方針は堅持してまいります。 ≪ナーシングケア事業≫ 高機能医療ケアを必要としないお客様向けの介護施設を『ナーシングケア事業』として定義し、これまでどおりにお客様本位の介護事業運営に徹してまいります。 ≪ホスピスケア事業≫ 高機能医療ケアを充実した介護施設を『ホスピスケア事業』として定義し、通常の介護に加え、高機能医療ケアに対応した看護を提供いたします。 具体的には、「厚生労働大臣が定める疾病」の方々や「特別訪問看護」を必要とするお客様を受け入れることができる施設になります。 ≪その他事業≫ その他の事業として、訪問調剤薬局事業、介護用品・福祉用具レンタル事業等を運営しております。 ■企業理念： 「人々に安心とやすらぎを」 介護保険制度がスタートして20年が経ち、日本はこれから超高齢社会を迎えることになります。 全ての人々が幸福な生活を送るためには、安心してやすらげる住まいを提供することが求められています。 リーズナブルかつ、介護と医療看護を高次元で両立した環境を遍く提供することが、我々の社会的使命であると考えております。 ■グループ経営理念： ◎MISSION（我々の使命） ・全ての方に安心とやすらぎを提供すること ◎VISION（目指すべき姿） ・介護と看護を通して新たな価値を創造し、お客様に寄り添ったホスピスケアを提供すること ・日本全国から世界へサービスを拡げ、日本品質による社会福祉の向上に貢献すること ・事業の発展を社会の発展に繋げ、環境改善と社会調和に貢献していくこと ◎VALUE（提供する価値） ・（Price）低価格かつ良質なやすらげる居住施設の提供 ・（Service）お客様に寄り添った支援・介護から、高度な看護までのサービス提供 ・（Mind）より多くのお客様を受け入れる姿勢とやすらげる生活の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 孝幸 |
| URL | https://jpnhc.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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倉商株式会社
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