正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【滋賀大津/転勤無】インフラエンジニア[EC特化SaaS]◆上流工程/技術選定等◆年休128/土日祝
◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入/平均残業20h/レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆
\スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上/特定分野シェアNo.1のSaaSベンダーへと成長/びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中!/
■業務概要:
LaravelベースのSaaS開発を担うフルスタックエンジニアとなります。要件定義~実装、技術選定や設計方針などにも従事いただけます。自社プロダクト『aiship』の新機能開発、改修、アーキテクチャ見直しなどをチームで推進なども期待しており、経営層と連携しながら技術選定にも関与できます。
ご経験に応じてできる方にはPM、エンジニア育成の組織作り、サービス企画などにも携わっていただきます。
■開発環境
・インフラ:AWS
・構成環境:LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)
・使用言語:PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
・バージョン管理:Github
・ローカル開発環境:Docker
・プロセス:アジャイル-スクラム
■組織体制とご活躍まで:
エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。
■働き方について:
・年休128日
・ 完全週休二日制
・服装自由
・京都駅からたった9分、JR大津駅直結の好立地です。
「京都に住んで滋賀に通う」スタイルも、「自然豊かな滋賀で暮らし都心へアクセスする」スタイルも可能。満員電車とは無縁の快適な通勤環境で、QOL高く働けます。
■同社サービスについて:
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階(JR大津駅南改札直結) 勤務地最寄駅:東海道線・山陽本線/大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,068,000円~6,588,000円 固定残業手当/月:121,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 460,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(11月・5月) ■査定方法:自己評価及び上席評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■U・Iターン支援:引越費用全額会社負担(公共交通機関を利用しない通勤圏内への引越し) ■時短勤務可(ライフスタイル変動により全従業員利用可) ■自動車通勤可 ■服装自由 ■その他:出産祝金、災害補償、社員の勤続年数に応じた表彰賞金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏期、年末年始、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、公民権行使の時間、特別休暇、業務上の傷病休暇、社員の勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも ・Webアプリ開発経験(※目安:7年以上) ・フルスタックでの開発経験(Vue/Laravelいずれか) ★LaravelベースのSaaS開発を担うフルスタックエンジニア。要件定義~実装、技術選定や設計方針にも関われます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロックウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0054 滋賀県大津市逢坂1-1-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 ■事業内容: クラウド型ECプラットフォーム開発提供を主力事業としています。代表の岩波氏はネット通販市場がPCメインであった時代からネット通販利用端末がモバイル中心になることを確信され、企業のECサイトを最新化することを目指して同社を設立。その後は一貫してクラウド型マルチデバイス対応「aishipR」をはじめとしたモバイルECサイトのためのサービス開発を進めてこられました。 <主力商品> 2012年に国内でレスポンシブECサイトが全く無い中、手探りで国内初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』の開発にチャレンジし、2013年にサービス提供。『aishipR』の一番の特徴はレスポンシブウェブデザインに対応したECサイトを実現できる国内唯一の次世代ASPであることです。スマホ、タブレット、PC等あらゆる端末に”1つのページ”で対応可能なレスポンシブECサイトを簡単安価に実現するクラウド型ECプラットフォームを実現しました。スマホECが急拡大する中、レスポンシブECで国内のECサイトのスマホ化を牽引し、2,000社以上のECサイトに導入支援しており、特定EC分野でトップのシェアを誇っています。 ■同社展望: ECサイト運用サービス事業を拡大する一方で、時代の動きを読み市場に先駆けて多くの方に必要とされるオンリーワンのECプラットフォーム開発にチャレンジし続けています。2016年にはサブスクリプションやシャアリングエコノミーが加速する中、同サービスがさらに一般化することを予測しECプラットフォーム業界でも例を見ないレンタルEC専用ECサイトプラットフォーム『aishipRENTAL』を開発リリース。2020年には食品ギフトやD2Cの新たな課題を解決すべく、食品ギフトに特化したオンリーワンのクラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipGIFT』を開発リリースしました。 ■目指している組織 ・仕事もプライベートも充実させたい ・よりティール型の組織構成でアジャイル-スクラムやOKRフレームワーク等を実践して、チーム目標や自己実現を図っていきたい ・偽らずありのまま自分で、いいパフォーマンスが発揮できる環境を目指したい |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rockwave.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア◆未経験OK◆全国募集◆入社後2ヵ月間は研修のみ◆フルリモートOK◆残...
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