正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
<未経験歓迎>【名古屋】包装資材・物流機械の法人営業◇10年以上業績好調|寮・住宅手当・退職金制度有
◆◇通販や食品、コンビニなど幅広い業界がお客様/年間休日125日/住宅手当や独身寮あり/頑張った分やインセンやボーナスでしっかり評価◇◆
■採用背景:
昨今物流業界の盛況から、同社への需要も拡大しており10年以上黒字経営・右肩上がりの成長を続けております。更なる事業拡大を目指し営業職を増員採用します。
■業務詳細:
営業職として、包装資材分野(テープ、緩衝材など)、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。具体的には、
・既存、新規顧客への提案営業(見積作成、企画提案、価格交渉、商談など)
・仕入先メーカーとの商談
・商品企画に携わるケースもございます。(正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等)
既存顧客のフォローは勿論のこと、今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。
<お客様例>通販業界、食品業界、コンビニエンスストア業界、航空業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々
■業務の魅力:
・幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、クロスセルやアップセルなど営業として豊富な経験を積むことが可能です。
・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。
・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。
※モデル年収:中途入社3年目(役職なし)27歳:年収630万/中途入社5年目(主任)30歳:年収800万
■組織構成:7名(男性4名、女性3名) 40代28%、30代14%、20代58%
■ご入社後の流れ:
入社後は、配属先でのOJT研修が中心となります。営業同行はもちろん、販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂きます。
その後約半年でご自身の顧客や売上目標を持って頂く予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:250,000~280,000円 ・基本給:250,000~280,000円 ※期間中は見なし残業手当の支給なし。時間外勤務があった場合は時間外勤務手当を支給します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後当面は転勤を想定していません。 ※名古屋以外の営業所:関東、福岡、大阪 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 固定残業手当/月:61,020円~68,340円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,020円~348,340円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回、業績に応じて決算賞与、表彰制度あり(昨年実績5.2ヶ月支給) ■モデル年収: ・中途入社3年目(役職なし)27歳:年収630万 ・中途入社5年目(主任)30歳:年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として全額支給 住宅手当:月額30,000円~40,000円(諸条件あり) 寮社宅:独身者限定、他諸条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場教育(OJT)、若手営業研修、リーダー・役職者対象研修、メーカー商品勉強会 等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■帰省手当 ■財形貯蓄制度 ■iDeCo手当制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■各種慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■東急ハーヴェストクラブ(会員制宿泊施設)をはじめとする各種福利厚生宿泊施設等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜(年2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(第一種) ■歓迎要件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タニックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9 2住友不動産神田和泉町ビル5F |
| 事業内容 | ■グループビジョン: 当社では現在、2030年に向けた新スローガン「SPEC300!!」のもと、日々の営業活動に励んでいます。この「SPEC300」は、Sales Up(売上アップ)、Performance Up(個の力アップ)、Employee Satisfaction Up(従業員満足度アップ)、Customer Satisfaction Up(顧客満足度アップ)、の頭文字と300は売上300億を目指すという意味が込められています。 Salesには活動エリア拡大と共に2030年に売上300億を達成する、Performanceには個々の力を高めると共に、DXを活用したチーム力で連携強化を図ることを意味し、Employee Satisfactionには働く「今日」の充実と社員やその家族の幸せを願う切なる思いが込められ、最後に、時代の変化に対応し、お客様へ確かな情報提供の場を創出し、「ただ商品を販売する」ことに留まらない、一歩先を見据えたご提案をし続けていく努力をCustomer Satisfactionという言葉で結んでいます。 このビジョンをもとに、タニックスはこれからも、日々お客様の目線で考え、「情報収集力」と「知恵」を駆使して、必要な「物とサービス」を世界中から探し出し、創り出すことに情熱を傾け、チームTanixとしての更なるSPEC UPを目指します。 ■事業内容: 私たちの暮らしに“物流”は欠かせません。物流が止まると、世界は大混乱に陥ってしまいます。まさに“経済の要”である物流において、あらゆる物を「包む」「保護する」「運ぶ」「保管する」ために、さまざまな専門の道具や機器が使用されています。当社ではそんな“物流”に関連した商品をメインに、幅広い分野で企画提案・販売を行っています。 ●包装・梱包関連の消耗資材、機器、設備などの企画提案・販売 ●物流システム合理化のための企画提案・販売 ●食品製造関連の機器、設備、衛生用品などの企画提案・販売 ●コンビニエンスストア向けカウンター什器類の製造販売 ●その他事業 オフィス家具・事務用品の販売 通信販売業(ネット通販)環境関連資材・機器の販売 毒物・劇物の販売 荷造・保管・搬送関連機械、機器のレンタル業 環境関連資材・機器の販売 古物売買業(機械工具類) |
| 代表者 | 代表取締役社長 COO 緒方 亮一 |
| URL | https://www.tanix.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 23,640百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 33.67歳 |
| 主要取引先 | - |
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