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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【銀座】うなぎ料理店の店長(支配人)候補/年休110日/賞与あり<70年の歴史ある名古屋の老舗>
◇名古屋にて70年以上の歴史ある鰻屋が2024年に銀座に進出/組織づくりを担うメンバーを募集◇
■業務内容:
本部が主導して設定する管理指標(売上目標・回転率・目標客単価など)に基づき、現場のオペレーション構築とスタッフのマネジメントをお任せします。
■業務詳細:
・「和の接客」オペレーションの仕組み化と、目標達成に向けたスタッフ指導
・各種デジタルツール(POSレジ・予約台帳TableCheck・予約サイト管理・Googleアカウント管理など)を用いた売上・計数管理・顧客管理
・鰻調理において卓越した技術を持つ料理長と連携し、店舗全体のベクトルを合わせる調整業務
■当店で働く魅力:
KPIは本部が設定します。あなたには、その目標を実現するオペレーションとチームづくりに集中していただける環境です。
当店は、名古屋で70年以上の歴史を持つ老舗鰻店の関東1号店として銀座にオープンしました。運営母体は公共インフラを支える創業60年超の安定企業であり、充実した福利厚生のもとで安心して働けます。
「東京・銀座で自分の力を試したい」という地方にお住まいの方も大歓迎です。
■遠隔地からの応募者向け特別支援:
※自宅から店舗まで通勤片道90分以上の方が対象(「通勤片道90分以上」は当社基準で算定)
・面接交通費全額負担:新幹線・飛行機代を含む往復交通費を最大2回まで全額会社負担
・トライアル勤務時の宿泊費:会社手配にて全額負担
・引越支援制度:引越費用や敷金・礼金、ご家族の入学金等の支度にかかる費用を最大50万円まで会社が負担
■募集背景・求める人物像:
今回、店舗のさらなる飛躍に向けて組織体制を一新します。高級店での経験よりも、日々の業務に誠実に向き合える姿勢と、組織のルールを守りチームワークを大切にできる方を歓迎します。「仲間をリスペクトする」ことは、当店が大切にする企業文化の根幹です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 銀座 うなぎノ宮宇 住所:東京都中央区銀座5丁目11‐13 日総第26ビル 2F 勤務地最寄駅:銀座線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:銀座駅・東銀座駅より徒歩3分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~375,000円 その他固定手当/月:65,000円 <月給> 360,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)+期末賞与(業績により5月支給の場合あり) ■昇給:年1回査定 ■上記「その他固定手当/月」内訳:住宅手当25,000円+店長手当40,000円 ■ソムリエ資格手当:別途40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:(月額)配偶者:1万円、扶養親族:3千円/人 住宅手当:25,000円/月(全員一律支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■インフルエンザワクチン無料接種 ■健康診断 ■制服貸与 ■自社運営施設の社員割引あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■遠隔地からの応募者向け特別支援: ※自宅から店舗まで通勤片道90分以上の方が対象(当社基準で算定) ・面接交通費全額負担:新幹線・飛行機代を含む往復交通費を最大2回まで全額会社負担 ・トライアル勤務時の宿泊費:会社手配にて全額負担 ・引越支援制度:引越費用や敷金・礼金、ご家族の入学金等の支度にかかる費用を最大50万円まで会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※定休日は人員状況により変動する場合があります。 年末年始休暇(6日)、有給休暇、産休・育休・介護休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食店での勤務経験がある方 ■歓迎条件: ・和食系チェーンレストランでの店長・マネージャー経験者 ・英語や中国語などの外国語スキルをお持ちの方 ・店舗のSNS運用(Instagramなど)の経験・興味がある方 ※高級店での勤務経験は不問です。チェーン店等で培った「計数管理能力」と「マネジメント力」を高く評価します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 蔦井株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0083 愛知県名古屋市西区新福寺町1-57 |
| 事業内容 | ~「道路」に関わる様々なサービスを提供し、社会に貢献をしています~ ■営業品目: [建設部門]:道路環境施設・安全施設工事、一般土木工事、その他道路工事、橋脚・床版補強工事、排水管工事、伸縮装置工事 [維持管理部門]:道路及び道路に付帯する施設の保全管理、清掃、雪氷対策、災害復旧工事その他調査設計施工 [販売部門]:道路製品及び安全施設製品の販売、リサイクルプラスチック製品の開発販売、鋼材等の曲加工 [環境部門]:有料自転車・自動車駐車場設置・運営、公園管理、自転車撤去保管業務、BBQ施設運営 [売店部門]:休憩所、駐車場、その他道路利用者に対する各種サービス、施設の運営及び管理 [PPP/PFI部門] :有料自転車駐車場施設・健康増進温浴施設の運営及び管理 ※遮音壁、防護柵、ガードレールなどの建設を全国で展開。お客様の信頼に応えられる技術力で、「道路」を創造していきます。 ※高速道路の補修や事故復旧などの土木維持、清掃業務、冬期の凍結防止・除雪作業を実施。高速道路の利便性と人々の生命を守るという使命を掲げています。 ※中央道・小黒川PA(下り)のハイウェイショップを運営しながら、お客様とのふれあいを大切に、感動を呼ぶもてなしの心で「道路」を彩ります。 ■現在の業務内容について:新東名・名古屋高速の維持管理を請け負っています。維持管理は業務を幅広く行える為、顧客からの信頼を得て、元請けとして受注するケースも多くございます。 ■建設業の許可業種:土木工事業、とび・土木工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、造園工事業、水道施設工事業、塗装工事業 ■就業環境:チーム体制ですので、安心して仕事に取り組む事が出来ます。繁忙期により差はありますが、残業時間は全社平均で月14.1時間程度であり、20時間以内で収まるよう、全社的に管理の強化に努めています。 |
| 代表者 | 熊田 光男 |
| URL | http://www.tsutai.co.jp |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 6,814百万円 |
| 従業員数 | 634名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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