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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/7/29(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定の上場G企業】明確な評価制度/手厚い研修体制
・【未経験歓迎】戦略立案から実行まで一気通貫で経験可
・【働き方】年休124日/土日祝休/定着率90%以上
【知識ゼロから一流のコンサルへ】顧客が抱える課題解決に向けた戦略・業務・DXコンサルティング業務
具体的な仕事内容
<Pick up!も合わせてご覧ください>
◇ベイカレントについて
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私たちは総合コンサルティングファームとして、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題にコミット。経営戦略の立案から最先端技術を活用したソリューション提供まで一貫した支援により成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献しています。
◇本ポジションについて
━━━━━━━━━━━━
国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進までを一貫してお任せします。
《主な業務内容》
■クライアントの課題に対する仮説構築・検証
■経営戦略・DX戦略の立案
■各種スケジュール・タスクの設計および実行支援
■各種報告資料・成果物の作成
《担当する業界》
金融/通信/流通・小売/製造業/官公庁 等
※業界・エリア共に領域を拡大中です
《プロジェクト事例》
【官公庁】宇宙ビジネス拡大に向けた国家戦略
【物流】新物流拠点のオペレーション自動化
【銀行】AI導入に向けたアライアンス推進
【通信】次世代コミュニケーション基盤構想
【モビリティ】コネクテッドカー開発 …etc
※当社HPにて、プロジェクトの詳細をご覧いただけます
⇒ https://www.baycurrent.co.jp/project
◇入社後の研修体制
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▼入社1カ月目
2週間の集合研修で、ドキュメンテーションやロジカルシンキング等コンサルタントの基礎を習得。その後、2週間の実務研修を行います。
▼2カ月目以降
現場参画しながら、担当トレーナーによるフィードバックを実施。実践と研修の二軸で育成を行っていきます。
※入社時の経験・能力により『シニアコンサルタント(チームリーダー)』からスタートし、メンバーマネジメントやプロジェクト推進等をお任せする可能性があります。
チーム/組織構成
さまざまな経歴を持った社員が未経験からスタートし、第一線で活躍しています。
キャリアカウンセラーによるサポートやトレーニング制度など、キャリア形成に向けた支援も充実しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。
◎女性管理職も多数在籍しています
【定着率】90%以上
【その他プロジェクト事例】
【◎理想のキャリア構築を支える環境】
【◆1プロジェクト制】
若年層についてはコンサルタント1人につき1つのプロジェクトを専任で担当。これにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。
【◆ワンプール制】
国内大手ファームとしては珍しく、ベイカレントでは特定の業界・テーマに固定されない『ワンプール制』を採用。幅広い分野のゼネラリストとしても、得意領域でのスぺシャリストとしても、理想のキャリアを実現できる環境があります。
【◆充実のキャリアサポート】
各コンサルタントには専任のキャリアカウンセラーがつき、キャリア形成を支援。あなたが目指すキャリアの実現に向けて伴走します。
【◎社員の交流と成長を促す機会の創出】
【◆Year End Party】
昨年は12月に東京ドームで開催し、社員のご家族も含め約1万名が参加。著名なアーティストによるライブや体験型コンテンツなど、多彩なアクティビティを通じて親睦を深めました。
【◆Baycurrent Award】
ベイカレントの価値創出を支えてきたプロジェクトや社員の挑戦を全社で称え合う表彰イベントです。自己の成長と会社の成長とのリンクを再確認する、貴重な機会となっています。
【◆Family Day】
CEOによるお出迎えから始まるオフィスツアーやベイカフェでのリラックスタイムなど、社員のご家族がベイカレントの働き方やオフィス環境を体感できるイベントです。
【社員インタビュー1】シニアコンサルタント
社員一人ひとりの個性を尊重してくれて、幅広い経験を積める点に魅力を感じて入社しました。ワンプール制により、業界やテーマに縛られない多彩な経験を重ねながら、成長し続けられる環境です。
【社員インタビュー2】シニアコンサルタント
異業種からの転職でしたが、研修制度と担当トレーナーのフィードバックを通じて、コンサルタントの基礎スキルを習得。クライアントの期待以上の価値を提供できたときに、確かな成長実感を得られました。
【取材レポート】
戦略×テクノロジーで、 次代の企業変革を担う。
日本発の総合コンサルティングファームとして、あらゆる業界のリーディングカンパニーを支援するベイカレント。戦略立案から最先端テクノロジーを活用した支援まで幅広く手がけ、クライアントの成長に貢献しています。
デジタル化支援を担う研究組織「ベイカレント・インスティテュート」との連携により、最先端ソリューションを提供できる体制もまた、強みの一つ。
2025年には大阪、2026年には名古屋に新拠点を設立するなど、今後のさらなる事業拡大も視野に入れている同社だからこそ実現できる圧倒的な成長の機会が、あなたを待っています。
【取材レポート_やりがい】
ワンプール制のもと、1つの業界やテーマに固定せず、幅広いプロジェクトに携われる環境です。
多様な経験を積みながら、自身の得意領域や専門性を磨いていけることが同社ならではの魅力。クライアントの経営課題に深く入り込み、期待以上の価値を提供できたときには、大きな達成感を得られます。
【取材レポート_きびしさ】
未知の分野にも積極的に挑戦し、経験の引き出しを増やし続けていく姿勢が求められます。
複雑な課題に対しても、粘り強く向き合いながら、クライアントへ提供する成果の質を高めていきましょう。そうした経験が、自身の成長にもつながっていきます。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月 ※期間中の待遇等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) 【◆効率重視の働き方】 案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務を遂行できます。 【平均残業時間】月22時間 程度 |
| 勤務地 | 【東海拠点・関西拠点勤務/転勤なし】 ■愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7 ミッドランドスクエア(予定) ■大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー ◎受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収700万円~2000万円】 月給50万円~142万8600円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※上記には固定残業代として45時間分(12万9500円~36万9900円)を含む。超過分は追加で支給します ※実力次第で大幅な昇給の可能性もございます 【◆明確な評価指標】 職位別の人数や規定在籍年数の縛りはありません。 成果と実績が正当に評価され、スピード感のある昇進・昇給が可能です。 【昇給】 随時 【入社時の想定年収】 700万円~2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■企業主導型保育園 ■住宅サポート制度 ■育児短時間勤務制度(お子様が中学校入学まで) ■カフェテリアプラン ■全社パーティー ■Family Day ■Year End Party ■Baycurrent Award <キャリアサポート> ■各種研修制度 ┗新規入社者向け研修 ┗コアスキル研修 ┗専門スキル研修 ┗業界別研修 等 ■資格取得補助制度 ■社外研修費用補助 ■英会話スクール費用補助 ■英語力アセスメント受験補助 ■キャリアカウンセリング制度 ◎社員の働き方にコミットした社内体制により、【くるみん認定】の取得や【健康経営優良法人・ホワイト500】への選出など、第三者機関も認める働きやすい就業環境を実現しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日付与/下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■特別休暇 ■シックリーブ(体調不良時の休暇) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり/復帰率100%) ■介護休業 ■私傷病休職 ◎5日以上の連休取得も可能です |
| 応募資格 | 【大卒以上/未経験歓迎】3年以上の社会人経験を有し、戦略・業務・DXコンサルタントに興味がある方 <応募条件> ■4年制大学卒業以上 ■社会人経験3年以上 ■戦略・業務・DXコンサルタントに興味のある方 <歓迎条件> ■事業会社での企画業務経験 ■コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | ■経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援 ■システムコンサルティングおよびシステムインテグレーション |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 阿部 義之 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 売上 | 1483億円(2026年2月期)※連結売上高 |
| 従業員数 | 7551名(2026年4月時点)※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日系および外資系の大手企業 ・金融機関 ・通信キャリア ・ハイテクメーカー ・メディア系企業 ・出版会社 ・総合商社 ・飲料メーカー ・自動車メーカー ・製薬メーカー ・エネルギー会社 ・官公庁 など |
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