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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【土日選考会(6月)】経営・戦略コンサルタント◆事前選考対策面談・カジュアル面談可能/プライム上場
【1日で選考完結/面接当日までに事前選考対策面談・カジュアル面談可能】
国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。
※※ご応募に迷われる方へ※※
事前の選考対策面談・カジュアル面談も可能です
ご面談を通じて、ご応募がやはり難しい場合にはご辞退も問題ございません
~1day選考会~
■日時:以下日程で9:00~20:00にて実施(合計2~3時間ほどを想定)
・6/6,13,20,27(土)
・6/7,14,21,28(日)
■選考詳細:
・1次選考+適性試験(GAB)の実施後、通過であれば当日最終選考を実施
■選考場所:以下より選択可
・東京(東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー)
・大阪(大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー)
・愛知(愛知県名古屋市中村区名駅3ー28ー12 大名古屋ビルヂング)
■業務内容:以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成
■魅力:
【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
【ワンプール制(国内大手ファームとしては数少ない制度)】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト/得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。
【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能
【キャリアサポート・研修体制の充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。また入社後3か月に及ぶ研修体制もございます。
【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西拠点 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円~1,058,700円 固定残業手当/月:111,000円~369,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~1,428,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し <定年> 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社外研修費手当(1人につき年間20万円まで会社が負担) ・コンサルティングスキルアップ研修(常時100本以上の研修がオンラインで受講可能) ・キャリアアドバイザー制度 ・PJでのOJT <その他補足> 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須: ・社会人経験2年以上 ・自身のスキル/市場価値向上への意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | ■経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援 ■システムコンサルティングおよびシステムインテグレーション |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 阿部 義之 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 売上 | 1483億円(2026年2月期)※連結売上高 |
| 従業員数 | 7551名(2026年4月時点)※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日系および外資系の大手企業 ・金融機関 ・通信キャリア ・ハイテクメーカー ・メディア系企業 ・出版会社 ・総合商社 ・飲料メーカー ・自動車メーカー ・製薬メーカー ・エネルギー会社 ・官公庁 など |
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