求人数511,948件(6/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【カコムスSIT株式会社】【大阪】業務系SE※設計~導入まで一気通貫/上流工程・リーダー志向歓迎/テレワーク週2回程度【転職支援サービス求人】(正社員)

カコムスSIT株式会社 求人更新日:2026年6月5日 求人ID:40204866
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大阪】業務系SE※設計~導入まで一気通貫/上流工程・リーダー志向歓迎/テレワーク週2回程度


【顧客要望に応じて設計~開発~導入まで一貫して価値提供/大手ITベンダー・電機メーカー向けプロジェクト/幅広い技術領域・キャリアパス】

■業務概要
当社の産業システムサービス2部にて、大手ITベンダーや電機メーカー向け案件に参画し、設計・開発から導入まで一貫して担当いただきます。単なる開発者ではなく、案件全体を理解し、顧客の要望に即した最適なシステムを提供することがミッションです。顧客との折衝や要件整理などフロント業務を担いながら、上流工程へのキャリアシフトを目指していただきます。
案件はプロジェクト型(有期)と維持・改善型(長期)があり、多様な開発経験と業務知識の両方を身につけられる環境です。

■業務詳細
・プロジェクト型:基幹系システムへのERP導入や会計モダナイゼーション等、最新技術を活用した大規模システム開発案件に参画し、設計・開発・導入までを担当
・維持・改善型:大手メーカー向け製造システム等の維持・改善業務に従事し、顧客折衝・課題解決提案から開発・導入までを推進
・言語/技術:Java、PL/SQL、Kotlin等/インフラはLinux・OCI、DBはOracle・PostgreSQLを使用
・AI活用による業務効率化や技術力向上にも積極的に取り組んでいます
・将来的にはチームリーダーやテックリーダーとして案件推進も期待

■扱うサービス
業務系システムの基幹領域を中心に、クラウド環境を活かしたソリューション提供

■組織構成
産業システム本部内の2部に所属、80名以上の体制で20代~50代まで幅広いメンバーが活躍

■業務の魅力
プロジェクト全体を俯瞰し、上流から下流まで一気通貫で携われるため、エンジニアとしての総合力を磨けます

■教育体制
OJTや上位者の技術フォロー、定例MTG・1on1等による継続的なサポート体制

■就業環境
週2回程度のテレワーク導入、平均残業10~20時間、ワークライフバランスを重視

■想定されるキャリアパス
詳細設計・開発から要件定義・基本設計など上流工程、リーダー・マネジメントへのステップアップが可能

■企業の特徴/魅力
幅広い技術領域・開発手法に挑戦でき、エンジニアとして着実な成長とキャリア形成が叶います

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
勤務地は大阪府大阪市の桜ノ宮駅近辺となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
月給制での支給となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~335,000円

<月給>
253,000円~335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円
社会保険:社会保険完備
※福利厚生の適用条件・開始時期は、配属組織等によって条件が異なる場合有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
雇用継続制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員:リーダーシップ研修、等
■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修、等
■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等)

<その他補足>
■地域手当:勤務地域と等級に応じて月5,000円~45,000円
■MVP:受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■社内懇親会支援制度
■私服勤務OK
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など
■時間年休制度、傷病積立休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
1人称での開発実装力(言語不問/Java・PL/SQL歓迎)

■歓迎条件
製造系領域での開発経験
顧客折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カコムスSIT株式会社
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1
新ダイビル26F
事業内容 採用HP:https://hrmos.co/pages/kacomsgroup
■事業内容:
システム受託開発
システムエンジニアリングサービス
システム保守・運用サービス
■ビジョン:
100年先を超えて成長し活躍し続ける、 お客様の真のビジネスパートナーを目指します。
■特徴(TOPICS):
カコムスSITは創業55年を迎えるカコムスグループから2024年に分社化して誕生しています。これまでの信頼と実績に基づき、上場企業を含む多くの企業様と継続的な取引をいただいています。
高い満足度と確かな成果が評価され、リピート率は97%以上を誇ります。
■組織風土:
社員行動指針「7 THINKS」
・自らが、お客様の立場に立って考え、行動する
・自らが、自らの立場や周囲を認識する
・自らが、情熱を心に灯す
・自らが、渦の中心になる
・自らが、こだわる
・自らが、自らを律する
・自らが、当たり前のことを行う
代表者 -
URL https://www.kacoms-sit.co.jp/
設立 年2024年11月
資本金 20百万円
売上 27百万円
従業員数 232名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ