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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【仙台市】産業・建設機械の法人営業◆ニッチトップの老舗専門商社/賞与実績8.8か月/残業10h程
【東証スタンダード上場の老舗専門商社/高い製品優位性で国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類/既存メイン/年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】
■業務詳細:
国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属・素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、特殊ポンプ類を中心とした産業・建設機械の法人向け提案営業をお任せいたします。
【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。
【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。(既存顧客メイン)
★当ポジションの魅力★
◎景気に左右されない強固なビジネスモデルと、高い製品優位性
産業・建設現場に必要不可欠な特殊ポンプ領域で国内トップクラスのシェアを誇るため、基盤が極めて安定しています。競合優位性が高いため価格競争に巻き込まれにくく、30代のプロフェッショナルとして培ってきた提案力を存分に発揮できる環境です。
◎ ビジネスの「上流から下流まで」をコントロールする面白さ
提案から納品・回収、アフターフォローまでを一気通貫でマネジメントするため、プロジェクトマネージャーに近い視座で動くことが可能です。部分最適ではなく「全体最適」を見据えた営業活動を通じて、一歩上のキャリアへステップアップできます。
◎既存顧客へのコンサルティングに専念できる環境
担当するのは20~30社の既存顧客がメイン。社用車で顧客のもとへ通い、課題を深く掘り下げる問題解決型の営業です。これまでに培った顧客折衝スキルを活かし、じっくりとリレーションを深めていただけます。
■働き方:
東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。
■組織構成:
仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。
■キャリアプラン:
まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、スキルに応じて徐々に業務に慣れていただきます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★仙台支店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため将来転勤の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,500円~374,900円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 360,000円~386,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与:年2回(昨年実績8.8ヶ月) ■その他固定手当:住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1.2万円、子0.5万円/人※管理職は除く 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・新任管理職研修 ・必要に応じて研修会、講習会への参加可 <その他補足> ■確定拠出企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■クラブ活動(活動費補助有) ■保養所(リゾートマンション) ■労働組合 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助(年1回) ■健康診断再検査費用補助(上限1万円) ■出生時育児休業取得実績あり ■育児時短制度、時差出勤制度(子の小学校3学年修了迄) ■妊娠中時差出勤制度(母性保護) ■資格手当:会計士・税理士等資格保有者 ■住宅手当:非管理職のみ、有被扶養者かつ主たる生計維持者:21,500円、その他11,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇は入社直後10日付与(入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日 年末年始(12/29~1/4)、夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の法人営業経験(業界/商材不問)もしくは技術営業、現場整備経験者 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・産業機械、建設機械の業界経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラサ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング |
| 事業内容 | ■会社概要: 当社は創立80年以上の歴史を有しており、資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の商品を取扱う東証スタンダード上場の専門商社です。 資源では、オーストラリアから輸入するジルコンサンドなどの取扱いで独自の強みを持っております。 また、機械の販売においては、技術重視の姿勢を心がけ、メンテナンス・アフターサービスにも力を注ぐことによって、顧客との長期にわたる信頼関係を築いています。 そして、環境設備関連では水砕スラグ製造設備「ラサ・システム」が世界的に高い技術評価を得ています。 ■事業概要: 資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の輸出入及び販売を主な業務としています。 (1)資源・金属素材関連事業 国内トップシェアを誇るジルコンサンドをはじめ、各種鉱産物や金属素材を輸入し、液晶パネル、半導体、精密鋳造、自動車、太陽電池など、さまざまな産業分野の原料または製造工程の加工材として提供しています。 (2)産業機械・建設機械関連事業 産業用ポンプは、ラサ商事の主力商品です。特に、泥や砂などの固形物が混ざった液体(スラリー液)を輸送できるスラリーポンプ分野では、国内トップクラスのシェアを誇り、各種産業の製造現場や排水処理で利用され、また、下水処理施設などにおいても、私たちの豊かな暮らしの基盤を支えています。 (3)環境設備関連事業 ラサ商事独自のシステムである水砕スラグ製造設備「ラサ・システム」をはじめ、地球環境やリサイクルに貢献する、付加価値の高い設備を提供しています。設備の導入計画、設計、施工管理、導入後の技術サポートまで幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rasaco.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年1月 |
| 資本金 | 2,076百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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