正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【名古屋刈谷市/業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣/第2創業期の成長企業◎
\人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・年休125日/完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・英語力を活かせる仕事/
■業務内容:
外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業と人材の両方を担う「両面型営業」です。マッチング~就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。
・新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握
※営業手法:電話、メール、展示会参加
・求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施
・顧客への提案や条件の交渉
・社内システムへの情報入力
・エンジニアの入社サポート、フォロー
■同社が選ばれる理由:
(1)マッチング精度の高さ
グループ内にリクルーティング機能を持ち、独自ネットワークを構築している当社。
「必要なときに、必要な人材を提案できる」体制が整っていて、マッチングの精度が高いからこそ、企業から選ばれ続けています。
(2)エンジニアへの手厚いフォロー体制
のべ1,500人以上の派遣実績を誇る当社。VISA申請や社宅の提供行政書類の手続きサポートなど会社全体でエンジニアへのフォローが充実しています。
■やりがいだけじゃない…成果もしっかり評価!
成果は正当に評価し、収入やポジションにしっかり反映。
入社2~3年でマネージャーに抜擢されたり、20代で管理職になったりといった実績もあり、早期キャリアアップが可能です。
■業界:
主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。
機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など
■魅力ポイント
グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。
積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。
■同社について:
外国籍エンジニアの活躍機会創出を目的に設立された当社は、技術・言語・育成を一体化した独自モデルで企業の人材課題を解決しています。
自社で日本語教育を行い、即戦力かつ定着する人材を提供できる点が強み!プラント・自動車・IT領域で実績を重ね、売上は40億円超と成長中!
人材の価値を最大化し、顧客の事業成長に深く貢献できる営業ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203 勤務地最寄駅:JR東海・名鉄線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~352,000円 固定残業手当/月:75,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,000円~441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績計2.4ヵ月) ■固定残業代制:あり 固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給) ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等) ■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) <その他補足> ■出張手当 ■代休制度 ■起業支援制度(上限 1,000万円) ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■私服通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界での営業経験、フォロー経験がある方 ■歓迎条件: ・英語に抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F |
| 事業内容 | 1995年に創業し、今年で30周年を迎える当社。日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。(現在、10期連続右肩上がりとなっています) お客様(企業・法人)がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。 例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど・・・ 普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きくかかわるシステムを手がけています。 ●サンウェルの特徴をご紹介 1) 多彩な活躍フィールド 2) 開発から運用までワンストップでサポート 3) 次代の「成長の軸」となる事業への注力 4) 安定した成長性 1) 多彩な活躍フィールド 公共分野や金融、保険、流通製造など、社会を支える様々な業種・業態のお客様のシステム化を行っています。多彩な活躍フィールドでお客さまと密にコミュニケーションをとりながら課題解決に向けたシステムを開発・運用しています。 2) 開発から運用までワンストップでサポート 開発要件の企画から要件定義、設計・プログラミング、運用までをワンストップで対応しています。現在、デジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することが求められており、私たちの強みが、一層発揮できます。 3) 次代の「成長の軸」となる事業への注力 当社ではさらなる高みを目指し、データ活用基盤を整え、サプライチェーンの管理や意思決定を迅速に支援するビジネスを推進するために、ERP、クライドやセキュリティ等を含め、DX推進に必要不可欠な技術を組み合わせながら、お客さまをサポートする体制を拡充しております。 4) 安定した成長性 日立グループとの取引が多く、公共、金融、保険、流通製造等の各業界トップクラスの業務システム案件に参画しています。 |
| 代表者 | ユガナンダン スブラマニヤン |
| URL | http://www.sw-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,910百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 千代田化工建設株式会社 日揮株式会社 株式会社日立製作所 三菱日立パワーシステムズ株式会社 三菱重工株式会社 住友重機械工業株式会社 丸紅パワーシステムズ株式会社 株式会社神戸製鋼所 日立建機株式会社 アンリツエンジニアリング株式会社 ダイハツ工業株式会社 日本発条株式会社 株式会社SUBARU シーメンス株式会社 株式会社小糸製作所 アンリツ株式会社 富士ソフト株式会社 Tech Mahindra Limited |
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【総合職】/20代活躍/未経験歓迎/研修制度充実/昇給・賞与2回/完全週休2日/4SOU
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