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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【浜松/転勤なし】<機械・工業系出身歓迎>法人営業◆電子部品×既存中心/年休121日・残業20H
◎既存顧客中心の法人営業(飛び込みなし)
◎機械/電気系の知識を活かした提案営業が可能
◎メーカー×商社機能を持ち、提案の幅が広い
◎年間休日121日/土日休み/残業月20時間程度
◎転勤なしで腰を据えて働ける
■概要:
・電子部品(半導体・プリント基板など)や産業用装置(マイコン、半導体、プリント基板、自動認証装置や検査機器等)について、既存顧客向け法人営業を担当いただきます。
・顧客の課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案していくポジションです。
・既存顧客への深耕営業が中心のため、「営業経験」に加えて「モノづくり理解」を活かし、より高度な提案を行っていただける方を求めています。
■職務内容:
・既存顧客へのルート営業(1日1~2社程度)
・電子部品、半導体製品の提案および販売
・受託開発・受託製造サービスの提案
・見積作成、提案資料の作成
・納期調整、受発注管理
・不具合発生時の一次対応
※新規開拓・飛び込み営業は原則ありません。
※社用車での訪問が中心です。
※先輩社員の同行など、OJTにて業務を習得いただきます。
■職務の特徴/魅力:
▼技術×営業で価値を出す仕事
・単なる価格勝負の営業ではなく、顧客の課題に対して最適な製品や仕様を提案する「技術提案型営業」です。
・機械・電気・電子の知識がある方は、製品理解が早く、顧客からの信頼を得やすい環境です。
▼既存中心で関係構築に集中できる:
長年取引のある顧客が中心のため、「売る営業」ではなく「信頼関係を築く営業」が求められます。
短期的な成果だけでなく、中長期で顧客と向き合える営業スタイルです。
▼提案の幅が広い営業環境:
電子部品の販売に加え、設計・開発・製造まで対応可能なため、顧客の課題に応じて最適な提案ができます。
「モノを売る」だけでなく、「ソリューションを提供する営業」として成長できます。
■配属部門:
営業部門:6名(20代~50代)の社員が在籍しています。
■企業の特徴:
電子部品販売に加え、設計・製造まで一貫して対応できる独自のビジネスモデルを持つ企業です。
商社機能とメーカー機能を兼ね備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ハマトウカンパニー本社 住所:静岡県浜松市浜名区都田町9162-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/小松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は目安です。個人の能力や希望を考慮いたします。 ■モデル年収: ・3年目(一般)…400万円 ・7年目(一般)…440万円 ・15年目(課長)…650万円 ・25年目(部長)…800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※当社規定に準じます 家族手当:※当社規定による 住宅手当:※当社規定に準じます 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内外でのセミナー、研修会 財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、 各種職種にあった専門知識研修等 <その他補足> 財形貯蓄、結婚・出産に対する祝い金 臨時資金貸与制度、傷病見舞金、お悔やみごとに対する見舞金、 産前産後休業、育児休業、介護休業など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制、ゴールデンウィーク9日間、夏季休暇9日間、年末年始休暇7日間(今年度実績) 有給休暇、バースディ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも満たす方 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電子部品や半導体に関する知識 ・製造業向けの営業経験 ・機械系/電気・電子系の知識または製造業での実務経験 <語学補足> 英語は必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字己新田119-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電機分野 (1)FA生産システム/省力化装置事業 (2)物流合理化システム事業 (3)制御盤・動力盤製造事業 電子分野 (1)電子機構部品販売事業 (2)電子機器受託開発事業(SE) (3)電子機器受託製造事業(EMS) (4)デバイスプログラマ/データ書込み事業 ■ビジョン: TOAグループは、エレクトロニクスの持つ多様な機能(電機、電子)を融合して、お客様の市場ニーズに合わせた付加価値の高い商品と質の高いサービスを提供することにより、世界のお客様から最も信頼される総合エレクトロニクスグループになることを目指します。 今後は東亜エレクトロニクスでは北米、アジア地域を中心として世界に進出する主要顧客の海外展開への支援体制を強化し、海外売り上げの比率を上げることを目指しております。 ■海外法人: アメリカ、タイ ■魅力: トヨタグループをはじめとして、自動車関連の企業様との強固な信頼関係を築いています。具体的には、トヨタ自動織機が航空機のシートを製造しているシステムは、同社が一手に引き受けているものです。また、トヨタL&Fの無人フォークリフトの自動走行制御システムは同社が提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toaele.com/ |
| 設立 | 年1956年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6800百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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