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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【自社勤務/在宅メイン】セキュリティガバナンスSE〈インフラ構築運用経験者◎〉PMO・リーダー志向◎
~キンドリル×JFCグループ/運用からセキュリティ統制へ/IT基盤を守る中核ポジション/PMO・リーダー志向歓迎/世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点~
■概要:
・クライアント企業のIT統制・セキュリティ運用を担うポジションとして、セキュリティガバナンスの推進業務をお任せします。単なるオペレーションではなく、リスク管理・監査対応・改善推進まで踏み込み、企業のIT基盤を根本から支える役割です。
※インフラ運用やシステム保守の経験を活かしながら、「守りのIT」から一段上のキャリアとして、セキュリティマネジメント領域へステップアップできます。
■具体業務
・セキュリティ運用の管理・推進(ID管理、パッチ適用、設定点検等)
・エビデンス整備および管理プロセスの標準化
・セキュリティリスクの可視化および改善施策の立案・実行
・監査対応(内部監査/外部監査対応、指摘事項の改善推進)
・運用ツールの導入・展開
・関係部門/顧客との調整・合意形成
■本ポジションの特徴
・“運用構築担当”から脱却し、IT統制・ガバナンス領域へキャリアアップ可能
・PMO的な立場で、全体最適を意識したマネジメント力を習得
・単一システムではなく、企業全体のIT環境を守る視点が身につく
・「お客様が日常的に活用しているIT環境そのものを、未来にわたって守り続ける」ことが最大の使命
■働く魅力
・リモート中心&残業20h以下で安定した働き方
・JFEグループ×キンドリルの基盤で長期的にキャリア形成
・将来的にはチームリーダー/マネージャーへのステップアップも可能
■当社AI環境:
・エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、社内運用の継続チューニングで正答率98%を掲げるなど、“使えるAI”の実装・定着まで伴走する思想を明確化。2015年から金融機関等でAI開発に従事し、複雑な業務フローにも適合させる実績有。更に日本IBMとAIパートナーシップを締結し、AIエージェント駆動の統合開発環境「IBM Bob」を活用してモダナイゼーション高度化も推進。 日々の開発ではGitHub CopilotやGemini、LLM API(Claude等)も活用するなど、学習と実装を回す風土有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートワークメイン(必要に応じて出社が発生します) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:借家手当(適用条件あり/詳細は福利厚生欄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型企業年金(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可 <その他補足> 【諸手当】 ・借家手当 ※独身者:最大31,000円/月(~35歳) ※家族持ち:最大46,000円/月(10年間) ・特別勤務手当 ・育児・介護・子育てパパ支援金(子どもが3歳まで10,000円/月) ・アップデート手当 ・通勤交通費 ・出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎(適用条件あり)、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など 産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎(セキュリティ領域へのキャリアチェンジ歓迎)※ ■必須条件 ・何らかシステム構築または運用保守の経験 ・関係者と調整しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件 ・プロジェクト管理/推進(PMO・PL・サブリーダー等)経験 ・セキュリティ運用またはIT統制(ITGC/ISMS等)の経験 ・監査対応やエビデンス管理の経験 ・リーダー志向/マネジメント志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F |
| 事業内容 | ■概要: 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 ■事業内容: ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 ※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界/業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。 ■強み・特徴: 現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力(技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力)、共創力(信頼されるITパートナーを目指す姿勢)、品質力(世界標準のプロジェクト品質管理理体制) ■組織風土: 「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約3%と非常に高い定着率を誇ります。 ■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。 その結果として、 ・育児休業(子どもが2歳になるまで) ・時短勤務(子どもが小学校6年生まで) ・保育・介護支援金 ・子の看護・介護休暇 ・労働時間を1日15分短縮 ・コアタイムなしフレックスタイム制 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 34,571百万円 |
| 従業員数 | 1,273名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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