【スタンレー電気株式会社】【秦野】次世代生産技術開発エンジニア◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【秦野】次世代生産技術開発エンジニア◆東証プライム上場・独立系サプライヤー◆フレックス


～生産技術開発業務を活かせる/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー～

◆担当する業務（概要）
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料を量産適用するための工法開発業務をお任せします。
※新規生産プロセスの技術開発の知見をお持ちの方へ

◆担当する業務（詳細）
以下からご経験に合わせて業務をお任せします。
・低環境負荷新規材料・工法開発
・量産化にむけた外部設備メーカー、研究機関との共同開発
・混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の仕様確立
・各分野の顧客への技術プレゼン
・知的財産の執筆業務

◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
・全ての製品の源流である材料の生産技術開発経験を通して、自分が提案した工法で商品にする喜びを実感でき、世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できます
・世界規模で関心の高いカーボンニュートラルをきっかけに、材料、工法の大変革に携わり、活躍できます
・竣工5年の秦野テクニカルセンターでは最新の設備を導入し、最先端技術開発を行っております。その中で材料と工法の開発を行うMaterial Lab.では働きやすい環境づくりを日々行っております
・20代～40代まで若手から中堅で構成しており、垣根なく自由闊達に意見を言い合えることが特徴です
・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です

◆入社後の中長期的なキャリアパス
省エネ新規工法、評価検証、新規生産設備の開発に関して経験を積んで頂き、チームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。
その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。

◆働き方について
当社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。在宅勤務は利用可能です。しかし、設備を活用した業務推進が多く、コミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部署の殆どの方は出社しております。

◆外出・出張の有無
展示会やセミナーの外出・出張が年に数回あります。共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】