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正社員
【職務概要】
本社人事部において、中途・新卒採用の実務および採用戦略の立案・改善、人事企画業務を幅広く担当します。急拡大を続ける同社のガバナンス強化と、第二創業期における「戦略的採用企画」の推進がミッションです。
【職務詳細】
・採用要件の定義：募集部門とのすり合わせ、ターゲット設定、JD（求人票）の作成
・母集団形成：求人媒体の選定・運用、ダイレクトソーシング（スカウト送信等）の企画・実行
・選考プロセス管理：エージェントへの紹介促進、面接（1次面接・オファー面談）の実施、クロージング
・採用広報：採用サイト、オウンドメディア、SNSの運用および改善
・仕組み化・改善：採用管理システムの運用、選考プロセスの設計・歩留まり改善
・人事企画：スキルに応じて、人事制度の運用や組織課題解決に向けた施策の立案
【入社後のサポート】
・中途入社者向けのオンボーディング研修を実施します。
・配属後はメンターがつき、OJTを通じて業務を習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） 各線「市ケ谷」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：354万～438万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回※管理職の場合は1回 昇給：年2回※管理職の場合は1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限月4万円）／指導員・管理職手当／資格手当／住宅手当（緊急時対応手当・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引）／生活支援・自己啓発／子育て支援／社員割引／資産形成／慶弔見舞金／結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金 ※各種規定あり ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）／基本的には9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間120日以上】月9日休み・2月のみ8日※基本的には土日祝休み／季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり／季節休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・採用実務経験（新卒・中途不問） ・営業経験（法人・個人不問／有形・無形不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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