【株式会社ネオマーケティング】【東京本社】人事マネージャー／労務・制度・組織課題を横断◆スタンダード上場×成長企業の組織基盤強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京本社】人事マネージャー／労務・制度・組織課題を横断◆スタンダード上場×成長企業の組織基盤強化


【経営層と連携し人事戦略を推進／労務・制度・業務改善を横断して担当／成長企業の組織基盤強化をリード】

■採用背景：
当社は、事業拡大および組織規模の拡大に伴い、人事・労務領域の体制強化を進めています。今回募集する「人事マネージャー」には、人事チームのマネジメントを担いながら、人事制度運用、労務管理、業務改善、経営層へのレポーティングなど、主に人事・労務領域を横断的にリードいただくことを期待しています。これまで培ってこられた専門性やマネジメント経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりに主体的に関わっていただける方を募集します。

■業務内容：
人事領域のマネージャーとして、実務および組織マネジメントの両面を担っていただきます。
主に労務・制度運用を中心とした人事領域のマネジメントをお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて、採用、組織開発、人材育成など幅広い領域にも関わっていただきます。経営陣や各部門責任者と連携しながら、組織課題の解決や、社員がより働きやすい環境づくりを推進いただくポジションです。

■業務詳細：
・人事チームのマネジメント（メンバー育成、業務進捗管理、評価・フィードバック）
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険、安全衛生、休職・復職対応 等）
・就業規則・各種社内制度の運用、改定、整備
・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および改善提案
・人事・労務関連オペレーションの標準化、業務フロー改善
・法改正や組織変更に伴う制度・運用対応
・各部門責任者との連携・課題解決支援
・経営層へのレポーティングおよび組織課題の提言
・（ご経験に応じて）採用、組織開発、人材育成領域への関与

■当社の魅力：
当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】