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正社員
【職務概要】
企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する採用戦略コンサルタントとして業務を担当します。
【職務詳細】
中途採用・新卒採用などのテーマに応じて、企業の経営層やCxO、人事責任者と直接対峙しながら、企業の成果創出にコミットします。
・クライアント企業（主に経営層・人事責任者）に対する採用戦略の立案・提案
・採用要件定義、採用チャネル設計、母集団形成戦略の設計
・採用プロジェクト全体の進行管理（KPI設計・進捗管理・課題解決）
・ダイレクトリクルーティング／エージェント／リファラル等の採用施策設計・実行支援
・選考プロセス改善および候補者体験（Candidate Experience）の最適化
・採用ブランディングの再定義、面接官トレーニングにおける伴走型コーチングの提供
・クライアント定例会議・レポーティング・改善提案の実施
▼レイヤー別の業務
・メンバーレイヤー：プロジェクトの実行・改善業務を中心に担当します。
・マネージャーレイヤー：複数プロジェクトの統括、戦略設計、組織のリード、チームマネジメントなどを幅広く担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額317755円 賞与：年2回（夏・冬支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限20,000円）、資格補助制度、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～）、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材コンサルティング事業、グローバル採用事業、LinkedIn事業（採用代行/RPO）、人材紹介事業、エンジニア転職プラットフォーム事業 ■当社について： 当社は、「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げる、採用のプロフェッショナル集団です。 クライアント企業固有の課題解決から、日本が抱える労働人口減少、エンジニア不足という大きな課題まで対象とするテーマは広く、自分達に何ができるか自問自答しながら、日々新たなサービス開発に取り組んでいます。 ・インド、中国、USと世界中から優秀なエンジニアを採用するグローバル採用支援 ・エンジニア採用のための自社プラットフォームであるDay1の構築・運用 ・LinkedInのビジネスパートナーとしてのLinkedInを活用した採用の拡大 ■ミッション： “ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる ■ビジョン： ヒト×ビジネス×テクノロジーの力で、日本の労働人口減の課題解決に貢献する ■バリュー＆カルチャー： Trust your Power! Run for the Team! Be Happy, Do Good! |
| 代表者 | - |
| URL | https://beyond-t.jp/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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