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正社員
【職務概要】
Beyond Technologies株式会社において、ご志向やこれまでのご経験に応じて、採用戦略コンサルティング、RPO（採用プロセスアウトソーシング）、LinkedIn活用支援などの各事業から最適なポジションを提案いたします。企業の経営層やCxOと密に連携し、経営に近い視点で「人・組織」の課題解決をリードしていただきます。
【職務詳細】
「誰に」「何を」「どのような手法で」提供するかを軸に、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・採用戦略コンサルティング：経営層・CxOと連携した採用戦略の立案、データに基づくコスト戦略策定、採用設計、母集団形成、選考プロセスの構築
・RPO（採用代行）：スカウト運用、候補者対応、選考管理、オペレーション設計、エージェントおよび複数メディアの横断的なマネジメント
・LinkedIn活用支援：LinkedInを軸とした採用ブランディング戦略の設計、ダイレクトリクルーティングの運用支援、イベント・セミナーの企画運営
・グローバル採用支援：北米・欧米・アジア圏のトップタレント（海外大学出身者や高度専門人材）の採用戦略立案およびプロジェクト推進
・人材育成・ラーニング支援：LinkedIn Learningとカスタマイズ研修を組み合わせた、採用後のスキル開発や活躍支援の提供
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額317755円 賞与：あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、育児・介護休業、子の看護休暇、資格取得支援制度、社内研修制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客に対する折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界（紹介・媒体・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・企業人事として採用実務に携わった経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・英語などの語学力を活かした業務経験をお持ちの方（グローバル支援希望の場合） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材コンサルティング事業、グローバル採用事業、LinkedIn事業（採用代行/RPO）、人材紹介事業、エンジニア転職プラットフォーム事業 ■当社について： 当社は、「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げる、採用のプロフェッショナル集団です。 クライアント企業固有の課題解決から、日本が抱える労働人口減少、エンジニア不足という大きな課題まで対象とするテーマは広く、自分達に何ができるか自問自答しながら、日々新たなサービス開発に取り組んでいます。 ・インド、中国、USと世界中から優秀なエンジニアを採用するグローバル採用支援 ・エンジニア採用のための自社プラットフォームであるDay1の構築・運用 ・LinkedInのビジネスパートナーとしてのLinkedInを活用した採用の拡大 ■ミッション： “ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる ■ビジョン： ヒト×ビジネス×テクノロジーの力で、日本の労働人口減の課題解決に貢献する ■バリュー＆カルチャー： Trust your Power! Run for the Team! Be Happy, Do Good! |
| 代表者 | - |
| URL | https://beyond-t.jp/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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