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正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
同社の東京事業所にて、チェーン展開をする小売店舗（コンビニ、スーパー、ドラッグストア等）や病院、学校などの法人顧客に対し、インフラ設備（空調・電気設備など）の更新・新設工事の提案営業をお任せします。
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【職務詳細】
・提案内容：空調・電気設備などの更新工事や新設工事の提案
・取引先：大手小売チェーンのオーナー、病院、学校関係者など
・営業手法：
1. アポイント獲得（専門部署からのトスアップ案件への対応を含む）
2. 顧客へのヒアリングおよび現状調査
3. 試用トライアルの提案・実施
4. 見積作成、契約締結
・その他：PC・携帯の支給により社内連携を円滑化し、残業削減を推進しています。
【魅力・ミッション】
建物の維持に不可欠な設備メンテナンスを扱うため、景気に左右されにくい安定性があります。また、メーカーを問わないマルチベンダー対応が強みであり、顧客にとって最適な提案がしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 総武線「亀戸」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：給与改定年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定あり）、寮社宅（会社都合の転勤・配属時）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）、報奨金、従業員持株会（奨励金あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、入学祝金、結婚・出産祝い金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（下限10日）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ★下記どちらか満たしている方 ・無形商材の営業経験または ・設備等の営業経験 【尚可】 ・空調や電気設備などのメンテナンス経験 ・設備、建築、土木などの施工管理経験 ・スーパーやコンビニ店舗での設備担当経験 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576-1 |
| 事業内容 | 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。 【事業詳細】 1．設備機器メンテナンス（空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス） 2．清掃（空調フィルター・グリストラップ等の清掃） 3．設備コンサルティング（省エネ提案・メンテナンス環境改善） 4．新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え､黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。 【特徴】「設備メンテナンス」：全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。 「充実した教育体制」：当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。 |
| 代表者 | 北越 達男 |
| URL | http://www.sanki-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 616百万円 |
| 売上 | 11581000000円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | パナソニック産機システムズ株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社ライフコーポレーション JR九州ドラッグイレブン株式会社 株式会社アルペン 株式会社LIXILビバ 住友不動産株式会社 イオン北海道株式会社 株式会社オークワ |
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