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正社員
【職務概要】
同社のERP部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定
・SAP導入支援：経営戦略、経営／業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期日に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発、テスト、稼働支援
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S／4HANA移行支援
・ABAP開発
【魅力】
・コンサル業務に集中できる環境：予算のKPIは営業部が持つため、純粋にコンサルティングに専念できます。
・コアメンバーとしての活躍：2018年にスタートした比較的新しい組織のため、組織の事業運営や成長戦略に直接関わることができます。
・充実の教育体制：SAPアカデミーの受講サポートや、内製化した研修用ラボを完備。資格取得数は100を超えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F(横浜開発センター)もしくはお客様先 JR各線「横浜」駅 徒歩10分もしくはお客様先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得報奨金（約140種類）、残業手当、赴任手当、テレワーク手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回最大5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ERPシステム（パッケージ不問）の導入、開発、運用、保守いずれかの経験 【尚可】 ・経理、財務、人事、製造、サプライチェーン、調達、購買など何らかのパッケージシステムの導入、開発、運用、保守経験 ・SAP BASISに関する知識、経験 ・リーダーやマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス 【会社の特徴】業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを現場と同じ目線で支援します。 「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」の領域を中心に「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供しています。 また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客様のIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2026年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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