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正社員
【【職務概要】
同社において、組織のエンジンとなる採用・人事のプロフェッショナルとして、採用戦略の立案から実行、カルチャー醸成までを一貫して担当します。経営陣と伴走し、組織の課題を解決する戦略パートナーとしての役割を期待されています。
【職務詳細】
・エンジニア採用（中途・未経験）の実行・改善
・媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング（スカウト）の運用
・採用戦略・広報の企画立案（PRUMアカデミーや地方創生プロジェクトなど、自社独自の魅力をどう発信しターゲットへ届けるかのストーリー設計）
・オンボーディング施策の立案・運用（入社者が早期に活躍し、同社の文化に馴染むための研修フォロー、面談などの仕組みづくり）
・社内コミュニケーション活性化の企画（エンジニア比率が高い組織において、心理的安全性を高め帰属意識を醸成するための全社イベントやチャット環境の整備など）
・採用ブランディングの推進（Wantedlyなどの求人媒体やSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデート）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千田JEBL6階 JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額334000円 賞与：ー 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円／月）、定期健康診断、上京支援金（3万円まで）、服装自由、資格取得支援制度、300円ランチ（日替わりランチ制度）、パワーナップ制度（15分のお昼寝休憩制度）、学習制度あり「GeekLab.」、副業制度（事前申請制）、ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、出産支援休暇（2日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用のご経験 ・同社のビジョン「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」への共感 【尚可】 ・人材業界での経験（営業、コーディネーター、キャリアアドバイザーなど） ・事業会社での採用、人事、広報の経験 ・IT、Web業界に関する基本的な知識や興味 ・SNSやブログなどを用いた情報発信の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PRUM |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田ビル別館5F |
| 事業内容 | ▼株式会社PRUMについて PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です！ 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、2023年10月現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています！ |
| 代表者 | 代表取締役 岩本 稜平 |
| URL | https://www.prum.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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