【株式会社センチュリーアンドカンパニー】【高島屋G／日本橋】給与事務◆年休122日／土日祝休／穏やかな社風／専門性が身につく【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【高島屋G／日本橋】給与事務◆年休122日／土日祝休／穏やかな社風／専門性が身につく


【高島屋Gの安定性／給与・税・社会保険の専門性が身につく／キャリアを広げられる環境】

◇30-40代活躍！ブランク・派遣経験のみもOK！
◇高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制（土日祝休）
◇穏やかな社風で働きやすい環境／月平均残業10-20h

■企業概要
高島屋Gの人材サービスや業務支援を担う企業です。安定した経営基盤のもと、全国の派遣スタッフや取引先を支えるバックオフィス体制を構築しております。

■業務内容
派遣スタッフが安心して働けるよう、正確で期限厳守の給与支払いと問い合わせ対応を行い、現場と会社をつなぐ役割を担います。
・専用システムでの勤怠確認・集計作業・有給付与処理・社内申請書確認
・給与データ作成、銀行振込手続き
・電子／紙給与明細の発行（派遣スタッフ向け案内文書作成あり）
・マイナンバーの取り扱いに関する処理（委託先との連絡含）
・証明書作成（就労証明書、給与証明書,、給与調査に関する回答書等）
・問い合わせ対応（派遣スタッフ／営業部門）
※例えば、証明書発行・源泉徴収票発行に関しての内容が中心です

■組織構成
経理部は約10名体制で、財務・請求・スタッフ給与の機能に分かれています。配属先のスタッフ給与チームは3名程で運営しており、請求チーム2名と分担して月約1,600名分の派遣スタッフ給与を分担対応。30～40代が中心の落ち着いた雰囲気です。

■入社のサポート体制
入社後は勤怠処理など基本業務から開始し、先輩社員が手順や判断ポイントを丁寧にフォローします。給与データは必ず管理職が確認するため、最初から一人で抱え込むことはありません。

■求人魅力
・給与計算、住民税、年末調整といった実務を通じて、税金や社会保険など日常生活にも直結する知識を体系的に身につけることができます。実務ベースで理解を深められるため、制度の背景や仕組みまで把握でき、将来的にも長く活かせる専門性が身につく点が大きな特徴です。

・経理グループ内でスタッフ給与を起点に、請求や財務など周辺業務へと業務幅を広げていくことが可能です。ご本人の志向や適性に応じて異動や業務分担の見直しも行われるため、将来的に経理・総務領域でキャリアの選択肢を増やしたい方にとって、成長機会のある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】