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正社員
【職務概要】
顧客のビジネス課題に対し、スクラッチ開発からSaaS／NoCode連携、生成AI活用まで、あらゆる手段を用いて解決策を提示・実行します。「作りすぎない」開発や「最新技術による時短」をリードしていただきます。
【具体的な業務内容(例)】
■「これを作って」ではなく「何を解決したいか」を聞き出すヒアリング
■顧客の漠然とした要望を、技術とビジネスの両面から整理・具体化
■メンバー（若手）の技術フォローおよび、AI活用による生産性向上の指導
■お客様DX部門チーム／非IT部門チームの方とのシステム要求の整理・協議
■実際の開発遂行チーム、ベンダーのコントロール
【定常的な業務】
■Webアプリ開発、データ連携基盤の構築
■「過去のやり方」にとらわれない開発プロセスの改善提案
■ステークホルダーとの折衝・期待値調整
【開発環境】
・AWS、Azure、Snowflake、Web開発全般、Dify、n8n、各種AIモデル等
・使用言語：Python、JavaScript／TypeScript、SQL、Snowflake、AWS、Dify、n8n、ChatGPT等
※案件ごとに最適なスタックを選定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11階 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 1番出口から地下通路直結。徒歩3分 勤務地変更の範囲:グループ拠点での勤務(都内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333400円 賞与：年1回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／オープン系システム開発の実務経験（言語・ツール不問） ・システム開発におけるリーダーまたはマネジメント経験（規模不問） 【尚可】 ・モダンWeb開発（React／TypeScript等）の経験 ・Dify、n8n、ZapierなどのiPaaS／NoCodeツールの利用経験 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験 ・業務フローの改善（BPR）やDX推進の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月19日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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