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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【リモート中心】Senior Deployment Strategist (DS)◆建設DXSaaS
~高難易度AIプロジェクトの総責任者/経営層との合意形成や複数案件の品質管理を統括/利用企業数26万社&ユーザー数69万人超えのプロダクト~
■仕事内容
高難易度プロジェクトの総責任者として成功を牽引しつつ、組織全体の知見化と品質向上をリードします。
・大規模・高難易度プロジェクトの統括
全社横断的なAI導入プロジェクトや、複雑な利害関係調整が必要な案件のオーナーとして、経営層と合意形成を図りながらプロジェクトを成功に導く。
・マルチプロジェクト管理と品質担保
複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、リソースの最適配分やリスクの早期発見・解消を行い、組織全体のデリバリー品質を担保する。
・産業変革のプレイブック策定
各プロジェクトの成功・失敗事例を分析・抽象化し、AIソリューション導入の標準プロセスやPlaybook(勝ちパターン)を作成。組織の資産として蓄積し、再現性を高める。
・次世代リーダーの育成と組織文化の醸成
ジュニアDSやFDEのメンタリングを行い、不確実性の高い環境下でも自律的に動ける強いチームを作り上げる。
【建設業を、AIで再発明する】
アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc(アンドパッド・ステラーク)」を始動しました。
我々が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。
この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築することを目指しています。
【あなたに任せたいこと】
Senior DSとして、最重要顧客の大規模プロジェクトをリードすると同時に、DS組織全体のケイパビリティ向上を担います。
求めているのは、プレイヤーとしての卓越した成果はもちろん、組織全体の視座を引き上げるリーダーシップです。
若手DSのメンタリング、ベストプラクティスの体系化、そしてANDPAD Stellarcの導入プロセスそのもののプロダクト化(標準化)を推進し、産業変革のスピードを加速させる「組織の牽引者」としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~2,002万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):539,585円~1,041,043円 その他固定手当/月:16,552円 固定残業手当/月:174,700円~372,405円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 730,837円~1,430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 住宅手当:近隣住宅手当(※地域により金額は異なる) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助制度 <その他補足> オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) オフィスコンビニ(拠点による) サークル活動制度(1人1,500円/月) 社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) 従業員持株会(奨励金あり) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児有給休暇付与、入社時の特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 戦略/ITコンサルティングファーム、またはSIerにおけるPM/PLとしての実務経験(要件定義からデリバリーまで) 5名以上のチームマネジメント、または複数プロジェクトの同時並行管理(プログラムマネジメント)の経験 顧客のエグゼクティブ層(役員クラス)と対峙し、複雑な利害調整や合意形成を行った実績 抽象的なビジネス課題を技術要件に翻訳し、エンジニアチームをリードして解決策を実装した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 事業内容 | ≪『建設×IT』/市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦/2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達/現在急成長中の優良企業≫ ■事業内容: ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発) ■「ANDPAD」とは: 「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。 電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。 工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。 利用社数23万社、利用ユーザー数68万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。 ■株式会社アンドパッドの魅力: 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 稲田 武夫 |
| URL | https://andpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 10,892百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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