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正社員
【職務概要】
同社が運営する10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます。
【職務詳細】
・業績の管理・分析および改善サポート（保育園運営支援、管理指導）
・コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援
・園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など）
・園児募集に向けたマーケティングサポート
現場の状況を客観的な事実と数字に基づいて把握し、健全な事業運営とコンプライアンス遵守を強力に推進できるプロフェッショナルを求めています。
保育現場への深い理解はもちろん大切ですが、感情論に流されず、フェアなルール適用と具体的な課題解決を通じて、園長やスタッフを「本質的な意味で」支えられる伴走者を求めています。
これまでのマネジメント経験を活かし、会社全体の利益と組織の質を高めていくことに意欲を感じる方、ぜひ一緒に「選ばれる園」を創り上げていきましょう。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、社内公募制度、社員紹介制度、交通費全額支給 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与）、リフレッシュ休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～12月末迄に使用できる3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、メモリアル休暇、特別休暇、ウェルネス休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方 ・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します） ・PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方） 【尚可】 ・保育業界でのマネジメント経験 ・各種法令に関する基礎知識 ・飲食業等サービス業でのピープルマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】認可保育所、認証保育所等の運営 【会社の特徴】2026年4月に株式会社ソラスト（1965年創業）からこども事業が分社化して設立されました。 東京・千葉・神奈川の首都圏を中心に、認可・認証保育所などを約30施設以上展開しています。 子どもたちの好奇心を大切にし、自ら考え行動する力を育むため、特色の異なる「ソラスト保育園」、「このえ保育園」、「はぐはぐキッズ」の3ブランドで保育園ブランドを展開しています。 「もうひとつの我が家」をコンセプトに掲げ、子どもたち一人ひとりに寄り添う「子ども主体の保育」を実践。 また、質の高い保育を提供するためには、職員の働きやすい環境づくりが不可欠という考えのもと、ICTやAIを積極的に導入して業務の効率化（書類の完全電子化など）を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2026年4月（株式会社ソラストより分社化） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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