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正社員
【職務概要】
HRBPとして、担当ビジネスユニットに対する人事パートナー機能を担い、現場に近い立場で人事施策の実行および改善を推進していただきます。ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。
【職務詳細】
・担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援
・採用、育成、評価、配置、労務対応など、人事業務の実務遂行
・組織開発施策（エンゲージメント向上、組織改善）の実行
・人事制度の運用および改善提案
・労務対応、コンプライアンス遵守の実務対応
・人事データの収集、分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトへの参画および施策推進
・長時間労働是正等の各種委員会活動への参加および運営サポート
・必要に応じてC＆B（報酬、評価）領域の運用サポート
【その他・備考】
入社後、最初の3日間は渋谷本社にて研修を実施し、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。同社の本社社員は基本的に全員店舗研修に参加しており、リアルな現場を学んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 年棒制：月額458000円 賞与：年1回（7月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： 児童教育手当、交通費、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、転勤時の引越し費用補助・家賃補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての実務経験3年以上 ・事業部門と連携した人事業務の経験 ・基本的な労務知識 【尚可】 ・BtoCビジネスでの人事経験 ・英語力（読み書き、会話いずれか） ・Compensation＆Benefits（評価、報酬設計／運用）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態をうどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toridoll.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 5,160百万円 |
| 売上 | 268,228百万円 |
| 従業員数 | 7,830名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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