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契約社員
【職務概要】
今までの経験に合わせて業務をお任せいたします。
・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・運用保守 等
■同社について：
千葉県内広域（木更津、君津エリア・富津エリア・海浜幕張エリア・船橋エリア)におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。
長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からの絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。
また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県内プロジェクト先 プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（8・12月）※前年度実績4ヶ月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、定年制（60歳）※再雇用65歳まで、退職金制度（勤続3年以上対象）、資格手当、役職手当、担当手当、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種（会社指定病院で全額負担）、月1日帰社日（現在はリモートにて実施） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）祝、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、夏季休暇（2日）、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（2日）、育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの開発経験 ・運用／保守経験 ・インフラエンジニアの経験 ◎働きやすさ重視 《年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）祝、夜勤なし》 ☆メンター制度で充実した教育 →入社後は、メンター制度を用いて、プログラマー研修を2～3ヶ月間、実施する為 安心して、就業開始していただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケージェーシーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル4F |
| 事業内容 | 【設立26年・千葉案件9割 地域密着で築く安定したキャリア形成】 当社は千葉県内各所（内房・海浜幕張・千葉市内）を拠点に、製造業・流通業の基幹システムおよびアプリケーション開発を主軸として展開するIT企業です。 設立26年目を迎え、大手企業を中心に強固な信頼関係を構築してまいりました。昨年度は売上高7億円、従業員数100名体制と堅実に成長を続けております。 これまでの経験を活かし、地域に根ざした安定した環境で長期的なキャリアを築きませんか。 ◆特色1：【組織力で挑むチーム体制】 客先常駐における技術者の孤立を防ぐため、当社では必ず自社の先輩や同僚と共に「グループ（チーム）」でプロジェクトへ参画する体制を徹底しております。 現場での課題や技術的な相談も、自社メンバー間で迅速に共有・解決できる環境が整っているため、これまでの知見を遺憾なく発揮していただけます。また、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割も期待しております。 ◆特色2：【地域密着の安定性】 千葉県内の案件が全体の9割を占めており、地域に深く根ざして腰を据えた長期的な就業が可能です。 長年の実績に伴う継続案件が豊富であるため、同一の常駐先でじっくりと業務知識を深め、専門性をさらに極めていくことができる点も当社の強みです。 ◆特色3：【経験を尊重する評価と、伴走型の支援体制】 ベテラン技術者の方々のスキルや実績を正当に評価する報酬・人事制度を整備しております。また、個々のキャリア志向に合わせた定期面談やスキル診断を完備。 さらに、培った技術を次世代へ承継していただくための社内研修や、新たな資格取得に対する手厚いサポート体制も整えており、何歳からでもさらなる成長を目指せる環境です。 【主な事業内容】 ソフトウェアの企画・開発及び販売 ＩＴ関連要員の派遣業務 ＩＴ関連コンサルティング業務 ＩＴシステムエンジニアリングサービス（SES） 千葉という親しみのある地で、強固な経営基盤のもと、培ってきた技術力を存分に活かして社会に貢献しませんか。 豊富な経験をお持ちの皆様からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kjcsoft.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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