【経営企画】プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。同弊では経理・労務等のルーチン業務は同社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。

【ミッション】
グループ会社と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）
グループ会社への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。

■プロジェクトマネジメント（PM）
コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。

■ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。

【配属部署構成】経営企画本部　本部長 1名、メンバー 2名、アルバイト 2名

【仕事の魅力】
■プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。

■経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。さらに、福利厚生（ワーケーション等）の改善やD…