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正社員
大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。
本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。
主な業務内容
・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計）
・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析）
・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営）
入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ＜東京＞ 東京都千代田区鍛冶町 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 500万円～800万円 年収例: ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 月給 35.5万円〜56.7万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 福利厚生・諸手当 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 その他、バースデイ休暇など 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | ▍必須条件 下記いずれか必須 ・法人営業経験 2年以上 ・営業推進経験 内定の可能性が高い人 ▍歓迎要件 ・営業企画、業務改善の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・広告、採用支援領域の経験 ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 ▍求める人物像 ・物事を構造的に捉え、課題を分解できる方 ・情報を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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