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【テクノホライゾン株式会社】【茅野/未経験歓迎】光学製品・射出成形製品の品質保証◆年休123日/東証スタンダード上場/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

テクノホライゾン株式会社 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40227411
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【茅野/未経験歓迎】光学製品・射出成形製品の品質保証◆年休123日/東証スタンダード上場/フレックス


~製造・工業高校の経験を活かせる仕事/育成・教育環境充実◎/東証スタンダード上場/年間休日123日/フレキシブルタイム制あり~

■業務概要:
光学ユニット、医療機器など、高精度なモノづくりを行う長野の工場にて、品質管理業務をお任せします。
問題が起きてからの対処ではなく、「どうすれば不具合を未然に防げるか」という仕組みづくりと運用管理をメインにお任せしたいと考えています。
設計、製造、営業、そしてお客様やサプライヤー。あらゆる関係者とコミュニケーションを密に取りながら、製品の品質をコントロールしていただきます。

■仕事内容
<入社後にお任せする業務>
・関係各所との折衝・調整
 お客様からの品質に関するご要望をヒアリングし、設計・製造・営業など社内各部門へのフィードバックおよび調整を行います。
・品質データの分析・管理
 日々の製造データをもとに、不具合の予兆がないかを確認し、品質維持・向上に努めていただきます。
※入社後は先輩社員のもとで業務を学びながら、製造工程や品質基準について理解を深めていただきます。

<中長期的にお任せする業務>
・品質管理(不具合の未然防止)
 製造工程におけるリスクを予測し、不具合を未然に防ぐための対策立案を行います。
・協力会社への品質指導・工場監査
 部品製造を担う協力会社様を訪問し、製造工程の確認や品質改善に向けた提案・意見交換を実施します。
・ISO監査対応に向けた社内サポート
 設計・製造など各部門が規定に沿って業務を行えているかを確認し、監査に向けた準備・改善支援を行います。
・不具合発生時の進行管理
 万が一不具合が発生した際には、お客様・営業・開発・製造など関係者をつなぐ司令塔として、対応の進行管理を担います。

■当社の特徴:
「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。
IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
茅野工場
住所:長野県茅野市豊平5239番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※車通勤可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで、規程有
寮社宅:会社都合による転勤の場合は適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時の奨励金)
■社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)

<その他補足>
■確定拠出型企業年金
■社員持株制度財形
■社員食堂での弁当注文可能(本社、長野のみ)
■年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業・介護休業・看護休暇(法定への上積みあり)、生理休暇
※年間休日123日(別途年5日の有休義務取得あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~

■必須条件:
・製造に関する業務経験をお持ちの方(品質業務が未経験でも教育します◎)

■歓迎条件:
光学機器、電子機器の開発経験、品質管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 テクノホライゾン株式会社
所在地 〒457-0071
愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
事業内容 ■事業内容:
2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。
事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、
新たな世界を切り拓いています。
・IT化が一層進む「教育・IT」市場
・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場
・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場
・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場
■特徴(TOPICS):
2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。
代表者 -
URL https://www.technohorizon.co.jp/
設立 年2010年4月
資本金 2,500百万円
売上 22,375百万円
従業員数 754名
平均年齢 -
主要取引先 -
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