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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
社内SE・DX推進(ERP導入など)◆残業月15h/年休126日◆創業218 年の老舗香料メーカー
【フレックスタイム制・残業月15h程度/年間休日126日/創業218年の老舗香料メーカー・海外への販路も有する安定基盤】
弊社のDX推進Grは、全社基幹システムの運用や管理を主とした業務を行っております。
このたび全社基幹システムの刷新計画にともない、各現場と折衝し、
PJを牽引していただける方を募集させていただきます。
【業務内容】
当社の基幹システム(ERP)刷新プロジェクトの中核メンバーとして、
業務課題の解決からシステム導入まで一貫してご担当いただきます。
・ERP刷新に向けた企画・導入推進
・経営戦略に基づいた業務課題の抽出、整理および改善提案
・製造現場および各部門マネージャーとの折衝・ヒアリング
・業務要件定義およびシステム要件への落とし込み
・プロジェクトマネジメント
・導入後の運用設計および定着支援
また、情報システム部門の一員として、以下の業務にも一部関与いただきます。
・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ対応・トラブルシューティング等)
ERP刷新プロジェクトを主体的に推進し、製造現場や各部門と連携しながら、
全社的な業務効率化・最適化を実現していただくことを期待しています。
◆当社について
当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコク、ベトナムのホーチミンにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇面は正社員と同等です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の可能性はほとんどありませんが、将来的に考えるとゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~470,000円 <月給> 330,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円/月・お子様1人につき1万円/月 住宅手当:世帯主で東京3万円、大阪2万円/月の支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目から対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選択型研修 ・選抜型研修 ・各種e-learning ・資格取得支援制度 <その他補足> ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者(35歳に達する方)は、 オプション検診費について8千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 (1)要件定義などの上流工程の経験がある方 ※未経験だが挑戦したい意向の方も歓迎 (2)以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門での経験 ・SIerでのシステム開発・導入経験 ※受諾会社にて派遣として就業されていた方もOK。 ・製造業の業務フロー・物流フローの理解がある方でも可) 【歓迎要件】 ・ERPや基幹システムの導入・刷新プロジェクトの経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 塩野香料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)香料の製造・販売・輸出入 (2)化成品・飲食料品およびその諸原料の製造・販売 (3)医薬品・工業薬品その他化学製品の製造・販売 ■ビジョン: 【企業理念】 誠実本位に 技術と感性を磨き 香りと香味を通して 人々の生活に豊かさと潤いをもたらすことが 我々の使命であり 誇りと喜びです 【社員哲学】 https://shiono-koryo.co.jp/company/philosophy/ ■特徴(TOPICS): 塩野香料は1808年(文化5年)、和漢薬、真珠などを扱う薬種問屋「塩野屋吉兵衛商店」として創業した総合香料メーカーです。1908年に主業を香料に転換し、1921年には日本初の国産エッセンス「扇印エッセンス」の開発・量産化に成功。以来、食品香料や香粧品香料を中心とした製品・サービスで、信頼の証である「扇ブランド」をお客様に提供する企業として親しまれています。 確かな創香技術を有する研究開発、緻密な市場調査による生活者の嗜好と市場動向の先を読むマーケティング、そして顧客のニーズを知り尽くした営業の三位一体で製品開発を進めています。香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注ぎ、お客様の課題解決と商品価値向上に努めてきました。 海外の需要にも積極的に対応するため、台湾(台湾塩野香料)と中国(上海芳精香料)とタイ(Shiono Koryo Thailand)に現地生産・販売を行う子会社を設立し販売網を広げてきました。 また、合成化学事業部門を分社化した塩野フィネスは、医薬品原薬の開発・製造を受託する専門メーカーとして、子会社のキチベエは生活者市場やクライアントとダイレクトにつながり「香り」の課題を解決する創香デザインカンパニーとして、日々、成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiono-koryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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