正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪】老舗香料メーカーの社内SE／DX推進／フレックスあり／リモート可／年休126日
社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。
入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。
＜ERP刷新プロジェクト＞
・基幹システム（ERP）刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング
・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務
・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理
・導入後の運用定着支援、業務改善提案
※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。
＜全社DX推進＞
・Salesforceの活用推進および業務改善提案
・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進
・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行
＜社内SE業務＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応）
・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング
・IT資産管理、アカウント管理
・社内システム運用・保守
■組織構成
DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。
ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。
今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、将来的には全社DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面は正社員と同等です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区新高5丁目17-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 注）転勤の可能性はほとんどありませんが、将来的には会社の戦略として東京に転勤いただく可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月・お子様1人につき1万円／月 住宅手当：世帯主で東京3万円、大阪2万円／月の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年目から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択型研修 ・選抜型研修 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、 オプション検診費について８千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・社内SE、情報システム部門での経験、またはSIer・ITベンダー等でのIT関連業務経験（3年以上） ・DX推進や業務改善に興味がある ・ERP導入・業務改革プロジェクトに挑戦したい ※ERPの導入経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・ERP、Salesforce等の導入・運用経験 ・生成AI活用、インフラ・セキュリティ、製造業での情シス経験 ＜求める人物像＞ 「社員哲学」に共感いただける方 ※詳細はHPをご覧ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 塩野香料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）香料の製造･販売･輸出入 （2）化成品･飲食料品およびその諸原料の製造･販売 （3）医薬品･工業薬品その他化学製品の製造･販売 ■ビジョン： 【企業理念】 誠実本位に 技術と感性を磨き 香りと香味を通して 人々の生活に豊かさと潤いをもたらすことが 我々の使命であり 誇りと喜びです 【社員哲学】 https://shiono-koryo.co.jp/company/philosophy/ ■特徴（TOPICS）： 塩野香料は1808年（文化5年）、和漢薬、真珠などを扱う薬種問屋「塩野屋吉兵衛商店」として創業した総合香料メーカーです。1908年に主業を香料に転換し、1921年には日本初の国産エッセンス「扇印エッセンス」の開発・量産化に成功。以来、食品香料や香粧品香料を中心とした製品・サービスで、信頼の証である「扇ブランド」をお客様に提供する企業として親しまれています。 確かな創香技術を有する研究開発、緻密な市場調査による生活者の嗜好と市場動向の先を読むマーケティング、そして顧客のニーズを知り尽くした営業の三位一体で製品開発を進めています。香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注ぎ、お客様の課題解決と商品価値向上に努めてきました。 海外の需要にも積極的に対応するため、台湾（台湾塩野香料）と中国（上海芳精香料）とタイ（Shiono Koryo Thailand）に現地生産・販売を行う子会社を設立し販売網を広げてきました。 また、合成化学事業部門を分社化した塩野フィネスは、医薬品原薬の開発・製造を受託する専門メーカーとして、子会社のキチベエは生活者市場やクライアントとダイレクトにつながり「香り」の課題を解決する創香デザインカンパニーとして、日々、成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiono-koryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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