正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
ITアドバイザリー◆発注者側から公共DXをリード/上流特化・プライム100%/ベンダーフリー◆在宅可
【発注者側から公共DXをリード/上流特化・プライム100%/ベンダーフリー/働きやすさ◎】
大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100%直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している同社にて、
発注者側の立場からIT戦略・調達・プロジェクト推進を支援するアドバイザリー担当者を募集します。
SIerやベンダーと利害関係を持たない中立的な立場で、顧客にとって最適な意思決定を導きます。
■仕事内容
自治体の情報システム部門・CIO直下の立場で、ICT施策の上流工程に入り込み、計画・調達・評価・人材育成まで一貫して支援します。
▼詳細
・IT戦略/情報化推進計画の策定支援
・システム開発計画の立案・投資評価
・調達支援(要件整理/ベンダー選定/見積評価)
・プロジェクト実行時の評価・助言(PMO)
・システム監査・情報セキュリティ監査
・職員向けIT研修/ガイドライン策定
・他自治体・先進事例の調査/展開
■担当プロジェクト例
・自治体のICT推進計画策定支援
・CIO補佐/IT統制強化プロジェクト
・情報システム調達・評価支援
・人材育成/人事評価制度改革支援
・公共DXにおけるアーキテクチャ設計支援
■働き方
・単独アサインなし、チーム制(3~4名)
・裁量労働制
・リモート可(週2~3日出社目安)
・子育て世代も多く、中抜けなど柔軟な働き方もOK
■魅力
◎発注者側で正しいIT投資を実現
SIerとは異なり、売る前提がない中立的立場のため、
本当に必要かを判断する意思決定に関与できます
◎上流特化×プライム100%
構想・計画・調達といった最上流工程が中心のため、
顧客の意思決定を左右する、コンサルタントとしての価値を最大限発揮できます
◎公共DXの中核を担える
政令市クラスの大規模案件も多く、社会インパクトの大きいプロジェクトに携われます
◎スキルを伸ばしやすい環境
ITコンサルタントやPM出身者が多く、専門性の高いメンバーから直接学べる環境です
また自己研鑽に前向きな方が多く知見を共有しながら業務を推進するカルチャーのため、実務を通じて同僚とともにスキルアップできます
■組織体制
・東京拠点:約40名規模
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 定期的な首都圏顧客先訪問、出張の可能性があります。 リモート勤務も可能ですが、週に2~3日程度の出社や客先訪問を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 609万円~1,257万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,760円~638,560円 <月給> 406,560円~838,110円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、40時間0分、96800円~199550円を支給 賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限15万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 1か月の研修後配属、配属後はスキルやご経験に応じてOJTを実施 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■結婚祝金、出産祝金 ■災害・傷病見舞金 ■団体保険(総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、医療保障一時金保険) ■研修制度(入社後、開発工程、ロジカルシンキングなど) ■能力開発補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務系システム開発のPMO経験(チームリーダー経験) ・顧客向けIT研修経験 ■歓迎条件: ・自治体CIO補佐官のご経験 ・自治体の業務システム知識 ・システム開発企画書作成経験 ・提案活動経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピースミール・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 大手ITコンサルティングファーム、ULSコンサルティング株式会社を中心とするULSグループ(東証スタンダード:3798)の主に公共部門を担うグループ企業。 政令指定都市や都道府県等の大規模自治体の公共部門を中心に、公共DX支援のコンサルティング&エンジニアリングのプロフェッショナル集団です。 利用者主導によるシステム開発を行うことを可能にする『AIST包括フレームワーク』を利用した札幌市への導入実績など大規模自治体のDX支援コンサルティングと開発業務が得意分野です。 ■ピースミール・テクノロジーのDNA: お客様と同じ立場でプロジェクト推進を支援します。 受注側となる開発事業者等との資本関係がなく、お客様が真に求めるDX推進をコミットするとともに、システム開発における上流から下流までをワンストップでサービス提供できるのが弊社のDNAです。 ■事業内容: ・公共DX推進に関するコンサルティング提供 ・DX推進およびIT導入に関する企画構想支援コンサルティング提供 ・AIST包括フレームワークに基づく業務・システムの最適化とシステムの導入ならびに保守のためのコンサルティングサービス提供 ・ITの全体最適のためのシステム基盤等テクノロジーコンサルティングサービス提供 ・ICTガバナンス支援サービス提供 ・システム開発に携わる発注側の情報システム部員ならびに受注側の開発エンジニアのスキル強化を行うための技術移転・教育サービス提供 ■注力している領域: ・自治体システム標準化の推進・自治体インフラ環境の整備 ・構想策定・要件定義の実施・システム構築の発注側PMO ・クラウド移行の実施・システム開発の技術支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pmtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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