正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京/港区】自社SaaSツール法人営業◇新規事業立ち上げ/フレックス/転勤無/年俸550万~
~「3年後、どこでも通用する営業力を。」~
外資系企業で複数事業を率いた代表の直下、少数精鋭チームで立ち上げ期のSaaS事業を一緒に伸ばすメンバーを募集します。経験豊富なメンバーがすぐ隣にいる環境で、マニュアルのない世界に挑戦。あなたの一手が、事業の成長を左右します。
■職務内容
住宅会社様向けの集客・成約支援ツール『くふうイエタテSaaS』の新規・アップセルの提案営業です。注文住宅領域はユーザー獲得競争が激化し、集客や営業に課題を抱える会社が数多く存在する、伸びしろの大きい市場です。クライアントとなる住宅会社様の課題に深く入り込み、並走して一緒に課題解決に取り組む中で、コンサル的な提案力と事業を動かす力が一気に鍛えられます。裁量を持って事業を伸ばしたい、自分の市場価値を本気で上げたいという方を求めています。
■主な業務内容
主にインサイドセールスがアポイントを獲得した商談で提案を実施し、受注までをフォローしていきます。 並行してお客様の声を収集し、サービス開発へのフィードバックを行いながら、企画・開発部門と連携してプロダクトそのものの成長をリードします。
クライアントである住宅会社様の課題を洗い出し、『くふうイエタテSaaS』や自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 商談はWEBと対面いずれの場合もございます。
<ご提案先>
地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など大手~中小まで様々な住宅会社様になります。
東海エリアをはじめとした全国の既存クライアントに加え、新規開拓も行っていきます。
※水曜休みの会社が多く、場合によって土曜出勤の可能性あり(水曜に振休取得可能)
■ポイント
・立ち上げ期ならではの0→1フェーズ。提案からプロダクト改善まで幅広く関わり、3年後の営業としての市場価値が大きく変わります。
・代表と経験豊富なメンバーのすぐ近くで、経営の意思決定を間近に見ながら事業づくりの考え方をダイレクトに吸収できます。
・パートナーの事業成長を導くプロセスにマニュアルはありません。あなたの行動が成果とサービスの成長を直接動かす、ダイナミックな仕事です。
・顧客と二人三脚で課題解決に取り組み、プロダクトの企画やアイデア出しにも関与。提案からサービスづくりまで踏み込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 状況にあわせて直行直帰、その前後でのリモートワークも可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,095,600円~5,212,800円 固定残業手当/月:117,100円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,400円~583,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(6,500円/月) ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■ジョブポスティング制度 ■社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) ■ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) ■グループ内サービスの優待特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まい |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F |
| 事業内容 | ■ミッション 不動産業界は、いまだに情報の非対称性が大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにもかかわらず、十分な情報を得ることが難しく、不動産事業者と消費者の間に情報格差が生じています。当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに掲げ、自社運営のサービスおよびメディアを通じて、不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を支援するとともに、消費者がより多く、かつ質の高い情報を簡単に得られる環境の実現を目指しています。 ■サービス 当社では、以下のサービスを展開しています: ・くふうイエタテカウンター:家づくりの総合相談窓口 ・くふうイエタテ:家探しのためのフリーマガジン&Webメディア ・くふうイエタテ 家づくり応援フェア:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント ・オウチーノ:新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト ・オウチーノ くらすマッチ:不動産会社向け営業支援ツール カウンター事業は、2024年に6店舗から13店舗へと拡大し、100店舗体制を目指してさらなる出店を予定しています。 これまで静岡を中心に展開していた相談カウンターを、今後は全国へと広げていきます。 ■東証グロース市場上場「くふうカンパニーグループ」 くふうカンパニーグループは、暮らしに関わる多様なサービスを展開しています。たとえば、累計ダウンロード数1,100万超の家計簿アプリ「Zaim」や、月間利用者数1,700万人を誇るチラシアプリ「トクバイ」などが代表例です。グループの代表である穐田は、株式会社カカクコムの代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社の代表執行役としてサービスの拡大に貢献してきた実績を持ちます。 さらに、2024年1月にはプロ野球2軍リーグに参入する球団の命名権を取得し、球団名は「くふうハヤテベンチャーズ静岡」となりました。 球団の運営会社とは資本業務提携を締結しており、今後はパートナーとしてその運営にも関わっていきます。 |
| 代表者 | 長井 健尚 |
| URL | https://kufusumai.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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