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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【新部署立ち上げ】社内DX・AI活用推進◆社内データ活用×業務改革ポジション/東証プライム上場G◆
～顧客折衝経験者も歓迎／BI・AIを活用した新規立ち上げ部署／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎～
【業務内容】
社内に蓄積された契約データ・顧客利用状況・営業活動等の各種データを活用し、業務改善や経営判断につながる分析・可視化・企画推進をご担当いただきます。
BIやAIを活用しながら、現場課題の整理・改善提案・データ分析基盤の構築など、組織横断でのDX推進を担うポジションです。
立ち上げフェーズのため、運用構築や企画段階から携わることができます。
【業務詳細】
＜業務効率化＞
・社内の庶務・定型業務の棚卸し
・業務フローの整理・最適化
・データを活用した業務改善提案・推進
・社内他部門へのヒアリングを通じた課題整理
＜業務推進＞
・新サービス／新機能開発に向けた分析・企画支援
・経営判断や営業戦略につながる分析レポート作成
＜AI活用・AX推進＞
・AI活用を含めた業務効率化施策の企画・推進
・社内向けAI活用施策の企画・推進
など、AIネイティブな組織づくり・業務効率化・事業貢献を目的としてAIやRPA,SaaSなど手段にとらわれず様々なツールの導入・活用を行うポジションとなります。
現場起点でのDX・AX推進を企画から実装まで一貫して関与することができます。
立ち上げフェーズのため業務内容は流動的ですが、優先テーマの検討・意思決定から主体的に関わっていただけます。
【ご入社後のフォロー体制】
ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
【配属組織】
ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計5名）。
平均年齢は30歳前後で異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。
今回は、新規立ち上げ部署においてBI・AI活用を含めた業務改善やデータ活用推進を担う、中核メンバー1名の募集となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,160円～199,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,840円～70,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ＜その他補足＞ 各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1～10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・社内外との調整・折衝経験 ・Excel中級レベル（IF、VLOOKUP、COUNTIF／COUNTIFS等の関数を用いたデータ処理が可能）または、AIツールを活用したデータ分析の実務経験を有する方 ・AIツールを活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F |
| 事業内容 | 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。 企業の異動情報の最上流を把握する同社では、借上社宅の管理戸数をストックとして積み上げ、そのシェアを拡大させると同時に、そこから派生する各種サービスを展開する独自のビジネスモデルを有しています。 また、グループの中枢企業として、グループの成長を牽引するミッションを担っており、豊富な収益源を活用し、M&Aや新サービスの拡充・育成も積極的に行っております。 【提供している主なサービス】 （1）住宅分野における企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務「リライアンス」 （2）転勤に関わる一連の諸手続きをインターネット上で完結する独自のWEBシステム「リロネット」 （3）企業所有不動産の有効活用を支援する「リノベーション・コンサルティングサービス」 【育成中の新サービス】 ストックビジネスを基軸とし、ＢtoＢ、ＢtoＢtoＣなど様々なバリュエーションを駆使し、最近は企業向けに留まらず、留学生支援等で大学にも展開するなど、新サービスの広がりを見せています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 直能 |
| URL | http://www.relocation.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 250,553百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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