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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【マーケティング企画】在宅可◇オンライン・オフライン統合のマーケティング◇AI・DX×人材育成事業
【採用背景】
当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。
事業領域が広がるにつれ、「何をやっているか」ではなく「なぜこの事業が必要なのか」を社会に伝えるコミュニケーション設計の重要性が増しています。
「DX研修をやったけれど、現場では誰も使っていない」という課題に向き合い、教育から実装まで一気通貫で伴走する会社として、その思想と価値をブランドとして確立していくフェーズです。
このたび、AI/DX領域を主軸に、その思想と実践を「顧客の心が動くストーリー」へと昇華させ、Webを起点にオンライン・オフラインを横断したマーケティング施策全体を牽引する人材を募集します。
【業務内容】
BtoB領域において、Webサイトを起点としたブランドコミュニケーションの設計と実行を担っていただきます。
◇ナラティブに基づくコンテンツ設計
・AI/DX事業領域を、顧客が共感できる「ストーリー」へと昇華させるコンテンツ企画、制作ディレクション
・単なるリード獲得用ではなく、自社の思想を反映したホワイトペーパーや導入事例、ブログ記事の企画編集
◇Webサイトを起点とした一気通貫のブランディング
・データ分析に基づきつつ、UXとブランドメッセージが矛盾しないサイト改善・運用
・アクセス解析(GA4等)を活用した課題抽出と施策の実行/検証
◇マルチチャネルでの体験デザイン
・オンライン施策(広告/MAなど)とセミナー・イベントなどのオフライン施策を連動させた、顧客体験の全体設計
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
【このポジションの魅力】
・AI/DXを中核に、「なぜこの変革が必要か」を社会に伝えるブランドコミュニケーションの起点を担える
・エンタープライズ企業を相手にしたBtoBブランディングの実践経験を積める
・働きながら先端領域の高い知見と経験を獲得できる環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅:神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,468,000円~4,176,000円 固定残業手当/月:86,000円~123,667円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~471,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に準じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(月額) 社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・自社コンテンツ無料受講 ・検定取得制度 ・書籍購入制度 ・海外カンファレンス参加制度 ・外部研修費用補助 <その他補足> ・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料 ・副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかを満たす方を歓迎します。 ・ターゲット課題から逆算したコンテンツ設計 ・セミナー・ウェビナーの企画から運営まで携わった経験 ・動画コンテンツの企画・構成(外部メディア向け) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スキルアップNeXt |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-40-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 ■当社について: 当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。 ■クライアントへどんな価値を提供しているのか: 当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://skillup-next.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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