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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【青山一丁目】インフラエンジニア◆店舗ネットワーク構築・運用/AI活用推進◆業界トップ級ヨガスタジオ
■業務内容:
全国に展開する店舗のインフラ環境(ネットワーク・端末・セキュリティ)の整備・運用を担当していただきます。
新店出店時のインフラ構築から、既存店舗の運用・改善まで幅広くお任せします。
◇当社ではCopilot・Claude等の複数AIを積極的に活用し、調査・手順作成・進捗管理・自動化など
あらゆる業務をAI駆動で効率化しています。AIを「道具」として使いこなし、少数精鋭でスピード感のある仕事を実現する――そんな次世代の働き方を実践できる環境です。
■業務詳細:
<新店にまつわる店舗インフラの整備>
◇NTT回線手配、プロバイダ契約、VPN(Smart-VPN)接続設定
◇ネットワーク機器(ルータ・無線AP・スイッチ)の設計・設定
◇店舗端末(PC・タブレット・POSレジ・防犯カメラ等)のキッティング・配備
◇出店スケジュールに合わせた複数店舗の並行管理
<店舗インフラに関する運用・問い合わせ対応>
◇店舗スタッフからのネットワーク・端末に関する問い合わせ対応
◇障害発生時の切り分け・復旧対応
◇ベンダー(通信キャリア・機器メーカー等)との調整
<店舗インフラの改善・刷新>
◇防犯カメラのクラウド化推進
◇店舗タブレットのリプレイス
◇コスト最適化・運用効率化の企画・実行
<AIツールを活用した業務効率化・自動化の推進>
■システム環境:
◇ネットワーク:NTT光回線、Smart-VPN(ソフトバンク)、Aruba無線AP
◇店舗端末:Windowsパソコン・タブレット、POSレジ、防犯カメラ
◇サーバー:OSはLinux、Windows両方あり
◇クラウド:AWS(EC2、RDS、S3、CloudFront等)
◇監視ツール:Cloudwatch、Zabbix
◇タスク管理:Backlog
◇コミュニケーションツール:Teams
◇AIツール:Microsoft Copilot、GitHub Copilot、Claude
■やりがい:
◇店舗Staffの業務を直接サポートすることができます
◇複数のAI(Copilot、Claude等)を日常業務で活用しており、AI駆動型の働き方を実践・習得できます
◇裁量が大きく幅広い経験を積むことができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 378万円~686万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,390円~365,640円 固定残業手当/月:50,610円~84,360円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供一人につき1万円(当社規定に順ずる) 住宅手当:最大月5万円(当社規定に順ずる) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■社員割引制度(ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料) ■慶弔見舞金 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■産休・育休制度(実績あり) ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■保育手当(子ども1人につき月2万円/当社規定による) ■子ども手当(子ども1人につき月1万円/当社規定による) ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TCP/IPに関する基礎知識 ・ネットワーク構築または運用のご経験(2年以上) ・マルチタスクで複数案件を並行管理できる方 ■歓迎条件: ・NTT回線やプロバイダなど、WAN接続(VPN含む)に関する知識 ・店舗や拠点のネットワーク設計・構築のご経験 ・課題解決力(原因分析、再発防止策の立案・実行) ・IT機器のキッティング・展開のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・生成AI(ChatGPT、Claude、Copilot等)を業務に活用したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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