正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【青山一丁目】社内インフラエンジニア/サーバー・ネットワーク◆ヨガ・マシンピラティススタジオなど展開
~業界トップクラスの店舗数を誇るヨガスタジオを運営/コロナ禍も毎年約20%近い成長を継続/過去最高の売上・利益を2年連続で更新~
■業務内容:
自社システムを稼働させるサーバーやネットワークの設計、構築、運用を担当していただきます。
当社のインフラエンジニアは、サーバー・ネットワークの設計・構築・運用にとどまらず、システムの改善そのものに深く関わります。
ユーザーとの距離も近く、自分の仕事が事業にどう効いているかをダイレクトに感じられます。
さらに、Copilot・Claudeをはじめとする複数のAIツールを積極活用し、調査・手順作成・進捗管理・自動化を積極的に推進しています。「AIをどう使うか」を自分たちで考え、実装できる環境です。
技術の幅を広げながら、インフラエンジニアとしての市場価値を高めていけるポジションです。
■具体的な業務内容:
・AWSサーバーの設計、構築、運用作業
・自社システムに関わるサーバやネットワークのアーキテクト
・AWSのセキュリティ・ネットワーク・コスト効率の最適化
・店舗のオンライン契約用タブレットの刷新
・ベンダーコントロール・案件管理
■システム環境:
店舗:Windowsパソコン・タブレット、無線はAruba
サーバー:OSはLinux、Windows両方あり
ミドルウェア:MSSQL、Apache、Tomcat
ネットワーク:キャリア網、DirectConnect
AWS:CloudFront、WAF、ALB、EC2、RDS、S3、Lambda
監視ツール:Cloudwatch、Zabbix
CI/CD:Github
タスク管理:Backlog
コミュニケーションツール:Teams
AIツール:Copilot、GithubCopilot
<魅力>
・自社サービスならではの裁量とスピード感
手を挙げた分だけ挑戦できる風土があり、自分の意思で領域を広げられます。
・数億~10億規模のIT投資に携われる
大規模案件に関わりながら、インフラエンジニアとしての実践力を磨けます。
・ユーザーの声が直接届くやりがい
店舗スタッフや社内ユーザーとの距離が近く、「ありがとう」を実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~686万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,390円~365,640円 固定残業手当/月:50,610円~84,360円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■評価・昇給:年1回 ■賞与:年1回※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供一人につき1万円(当社規定に順ずる) 住宅手当:最大月5万円(当社規定に順ずる) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ■配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■出張手当・赴任手当・保育手当 ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) ■社員割引制度 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして1年以上の経験 ■歓迎条件: ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験 ・Linuxサーバーの運用経験 ・ネットワーク基礎知識(TCP/IP、VLAN、ファイアウォール等) ・生成AIを活用した業務効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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