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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【青山一丁目】システム部発の全社AI推進◆生成AI×業務効率化◆フレックス/年間休日125日
【業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業※東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」/手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土】
■業務内容:
生成AIの利活用を推進していただくポジションです。
自社システム開発工程(Java/Web)だけではなく、
・システム部内(ヘルプデスクなどの問い合わせ、予算管理などの事務作業、インフラなど)の業務効率化
・社内各部門の業務改善・高度化
・データ分析・顧客価値向上へのAI活用
を、技術と業務の両面からリードしていただきます。
■業務詳細:
・生成AI/AI関連技術の継続的な情報収集・技術調査
・業務に適用可能なAI活用ユースケースの整理・提案(WEB+MCP+自社システムなど)
・セキュリティや運用を考慮した利用ルール・ガイドライン検討
・各部門(業務部門・企画部門等)との連携によるAI活用テーマの創出
・データ分析・レポーティング・意思決定支援へのAI活用
・社内向けAI活用支援、活用事例の横展開
・将来的な顧客向けサービス・業務高度化へのAI活用検討
■システム環境:
・言語:JAVA(Seasar2、Struts⇒Spring)、React
・H/W:AWS(EC2、S3、 RDS、WAF)、SQLServer
・ソース管理:Github
・AI環境:GithubCopilot+VSCODE+MCP含む拡張機能。
※AI環境は随時変更検討も可能
■やりがい:
◇技術と業務の橋渡し役になりたい、生成AIを活用して業務効率化を裁量権を持って行いたい、そんな方にピッタリのポジションです。
◇ウェルネスという社会的意義のある分野で、長期的にキャリアを築けます。
◇自社サービスに携わることで、裁量を大きく持ちやりがいを感じられる環境です。
◇バックエンド・フロントエンドどちらも裁量を持って携われます。
毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,630円~534,660円 固定残業手当/月:68,370円~125,340円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供一人につき1万円(当社規定に順ずる) 住宅手当:最大月5万円(当社規定に順ずる) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■社員割引制度(ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料) ■慶弔見舞金 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■産休・育休制度(実績あり) ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■保育手当(子ども1人につき月2万円/当社規定による) ■子ども手当(子ども1人につき月1万円/当社規定による) ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBシステム開発経験 ・生成AIについて自ら調べ、業務に落とし込んだ経験 ■歓迎条件: ・AWSなどクラウド環境の知識・利用経験 ・業務改善、DX推進、IT企画の経験 ・データ分析基盤構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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